民生银行面试题目是什么？

一般来说，银行面试有三种形式，即半结构化面试、无领导小组讨论和角色扮演。在民生银行面试一般都是这三类。

首先，半结构化面试

目前，它采取了更多的形式。即使没有领导小组讨论和角色扮演，大部分也会加一个半结构化的面试。这种形式更侧重于了解应聘者的一些基本信息，所以要提前做好准备，比如自己的学习经历、实习经历、性格特点等等。基本上必考题目是自我介绍，要求3分钟，1分钟。相对于其他两种形式，相对简单，可以提前做好充分的准备。

第二，没有领导小组讨论

多考相对困难，对考生的考查也比较全面。无领导小组讨论是指大家在平等的基础上讨论一个问题，最后通过深入讨论就某个问题达成一致。在这个过程中，会出现各种各样的问题，需要考生灵活应对。比如有的人太强势，不给别人话语权；这两个人在某个问题上争执不下；有人说没事等等，这些都是需要解决的。在这个过程中，我们必须礼貌地参与讨论。说话是最基本的。只有参与其中，我们才能说我们对讨论作出了贡献。

第三，角色扮演

比较少见，但是弹性大，压力大。目前角色扮演多以一个考官为客户，考生扮演工作人员的角色来处理这个问题。在这个过程中，通常会设置一些问题，看考生能否灵活应对，维护自己的形象。比如客户办理某项业务后不满意，提出问题，刁难；买了理财产品后，收益不达预期，很难。在这个过程中，考官会提出一系列问题。应聘者一定要注意自己的身份，把服务放在第一位，一定不能和客户发生冲突。同时，他们要注意维护银行的形象，灵活处理，让客户满意。

银行面试的重要自我介绍一般需要2-3分钟。简单说说个人信息，详细说说自己的经历，突出自己的能力。下面我们分三点来阐述。

银行面试技巧