老师如何备考？

俗话说“考场如战场”，“知己知彼，百战不殆”。首先，我们要知道教师招聘考试考什么。只有搞清楚教师招聘考试考什么，才能很好的应对。教师招聘考试大纲是考试的“指南针”，它包含了提问者所揭示的问题的信息，从而找出提问者的意图。大纲，考生可以了解教师招聘考试的方向和内容，增强对考试的整体理解和宏观把握。

有必要把考试大纲中列出的所有问题都搞清楚。了解考试大纲，要清楚每个题型的题型、具体要求、参考时限，这样才不会因为不熟悉题型而无法做出答案。

二、研究历年教师招聘考试的考题

真题是你想参加的考试的一个相对标准的蓝图。一定要注意历年真题的重要性。

根据真题了解教师招聘考试的特点和难度，找出自己的弱项，为以后复习中掌握重点做准备。从真题中发现规律，认真分析每道题的特点，设置陷阱，梳理解题思路，总结各种解题方法。在学习真题的过程中，从大纲到目的，从表层到内部，知识点与题型挂钩。这样复习才有效率，事半功倍。

第三，选择辅导资料或者参加培训，适当做一些模拟试卷。

教师招聘考试的题目难度适中，但几乎不可能拿满分。要想在考试中脱颖而出，选择辅导材料或者参加培训是非常重要的。这样可以为考生节省大量的复习时间，提高做题速度。

教师招聘考试的优胜者大多认为，在考试前一定要做好适当的练习，即找几套正式的考题，严格按照规定的时间和考试要求进行“实战练习”或“自测”，以便发现自己工作中的问题。从这些平时练习中吸取的经验教训，带到考场上，当然成了提高考试成绩的“法宝”。否则，我们只是在理论上知道如何进行教师招聘考试，并没有通过实践的检验。一旦冲向考场，我们就没有胜算了。

第四，制定周密的计划，你要坚持。

明天之后的明天，还有多少个明天？如果你没有一个长远而周密的计划，你最终会一无所获。所以考生要有周密的复习计划，利用好考前的几个月。提前制定周密的复习计划，从整体上把握备考的全过程，对时间分配、课程分配、复习进度有一个宏观的把握，尽量做到周密、实用、高效。注意全身心投入到复习计划中，千万不要“欠钱”或者拖到明天。

我们应该坚持以下原则:

1.积极主动，态度积极，行动积极。

2.以结束为开始，以目标为考试。其他的一切都要为这个目标让路，推动一切能够实现目标的事情向前发展。

3.先易后难，把疑惑和困难分解，一个一个破。

4.相信“有办法，但没有捷径”，多读书，多做事，多总结。