事业单位员工受劳动法保护吗？

合同期满，单位不得无故续订聘用，也不给予经济补偿。事业单位聘用制度是指事业单位与员工通过签订聘用合同确定聘用关系，明确双方的责任、权利和义务。其基本特点是科学定岗、平等竞争、全员聘用、严格考核、合同管理。

国家劳动法保障的对象是什么？

劳动保护针对的是劳动法规定的劳动者，一般是签订了劳动合同的劳动者。劳动保护的对象是所有从事劳动的职工。只要是通过签订劳动合同与用人单位建立劳动关系或者事实劳动关系的中华人民共和国境内的劳动者，都是劳动保护的对象。所以他的对象是所有从事劳动的员工，工人必须从事劳动。

法律依据:

中华人民共和国劳动合同法

第二

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织(以下统称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，应当依照本法订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。