广东员工真题

1.在下列活动中，(d)不应该是直线部门负责人的责任。

A.制定员工晋升人事计划。

B.制定培训文件。

C.评估员工的工作表现。

D.进行薪资调查。注意:薪酬调查的渠道很多，但这些调查的发起者和执行者并不是直线部门主管。而且，有一个直线部门主管会造成很多不必要的后果。

2.哪个管理阶段的特点是把人当成“社会人”？(四)

A.早期工业革命。

C.行为主义的理论阶段。

B.经典管理理论阶段。

D.战略管理理论阶段。

3.在分析企业人员需求的方法中，不属于定量分析法的是(a)。

A.德尔福预测技术。

B.回归分析法。

C.劳动定额法。

D.比率法。

扩展数据:

人力资源有工作能力的人的总数。经济学一般指为创造物质财富而投入生产活动的所有要素作为资源，包括人力资源、物质资源、财务资源、信息资源、时间资源等。其中，人力资源是最宝贵的资源，是第一资源。

人力资源包括数量和质量。人力资源最基本的方面，包括体力和智力，从实际应用的状态来看，包括体格、智力、知识和技能。人力资源和其他资源一样，具有特征性、可获得性和有限性。