事业单位和招聘哪个好？两者有什么区别？

教师招聘考试的内容与事业单位不同。

教师招聘考试一般由公共教育教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分组成，分别占整个考试成绩的30%和70%。

事业单位考试内容一般为基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政政策、科技知识、省情等基础知识和综合写作。

从考试内容来看，教师招聘考试和事业单位考试有相同之处，也有不同之处，事业单位的考试内容一定程度上包含在教师招聘考试中。

02.考试范围不一样。

从考试内容可以看出，包含与不包含是有关系的。

而事业单位一般只考大众的基础知识，这也在一定程度上扩大了事业单位的考试范围。将考试内容从30%扩大到100%，考试方向会更细，考察内容会更多，考察范围会更广。

时事内容在事业单位考试中占了很大一部分。事业单位的考试其实和公务员有点类似，考试范围很广，会涉及很多内容。

03.考题不一样

与事业单位考试相比，教师招聘考试的考题更加多样。

教师招聘考试的题型主要有主观题和客观题。题型一般包括选择题(单项选择、多项选择)、是非题、案例分析题、简答题等考试题型，各地区组织的考试题型会略有不同。

事业单位的考试一般都是选择题(单选和多选)，主观题几乎没有。

可以看出，事业单位的考察内容更多的是从细节入手，类型多样，考察内容更加丰富，但也说明考题会比较大。

04.复习方法不一样。

教师招聘考试不同于事业单位的考试复习方式。

教师招聘考试需要复习教育基础知识和公共知识。复习范围基本固定，更多的是需要记忆和做题，尤其是主观题。

事业单位招聘考试由于考察范围广，更多的是复习近期的相关材料进行记忆，材料有时效性；还需要的是思维能力，逻辑思维能力，计算能力。笔试采取综合的方式进行。

05.两者之间的联系

教师的编制就是事业单位的编制，他们是包容与被包容的关系，是整体与部分的关系。说到事业编制考试，也包括教师备考。老师备考的时候，也是职业准备考试的组成部分。所以，教师编制其实是一种事业编制！

虽然事业单位招聘不同于教师招聘考试，但是如果想改变之前的意向，报考事业单位也是有优势的。毕竟基础摆在那里！

目前需要做的是找准学习方向，有效利用时间，提高学习效率，多做题，巩固已有的知识基础。