选拔考试考什么？

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公务员遴选，即公开遴选公务员，是指党群机关和政府部门根据有关政策规定，结合实际情况，从已经具有公务员身份和公务员相关资格的人员中，遴选符合组织或者有关部门要求的部门工作人员。它是党政部门选拔人才的重要途径和方法。

选拔是公务员转岗的重要方式。一个很大的特点就是上级机关直接从基层机关选人，而且可以越级选拔。入选人员的工作单位水平会有很大提高。

选择包括两种可能性:职位平级和晋升。选择更多的时候是职位的高低，文员的职位选择文员，有点相当于语气的选择。

还有一些精选的职位，成功的职位会得到晋升。有的科员可以选副主任科员，其他副科可以选主任科员，有点相当于公开选拔，但是选的公务员都是内设机构。

选拔要求包括基层工作经历。《公开遴选公务员办法(试行)》(中办发[2013]7号)规定，参加公开遴选的公务员，应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，简称“双2经历”。有些职位要求在当前职位上的任期不少于2年。

各试点部门的遴选职位、人数、职位资格等信息，可在国家公务员局官网招录信息板块及时查看。国家中央机关遴选考试每年举行一次，一般在每年的五六月份。

其他省市县的评选时间基本和上一年差不多。考生如需咨询选调职位表中的相关事宜，可根据选调职位表中公布的电话直接与选调部门联系。

市(地)级以上公务员主管部门按照管理权限和职责分工，负责公开遴选的综合管理工作。公开遴选机关根据公务员主管部门的要求负责公开遴选。