事业单位职业能力测试考什么样的题？

事业单位一般由笔试和面试两部分组成。笔试主要包括《公共事务基础知识》(综合基础知识)，侧重考察考生的综合能力，也涵盖了《专业能力测验》、《申论》和写作。对专业要求较高的单位，增加专业科目的考察；大部分面试都是通过结构化面试或者专业测试的方式进行的。？

职业职业能力测试的考试内容包括两个方面:

1，综合知识:综合知识也叫公共事务基础知识，是政法、经济、时事政治、公文等事业单位工作人员必备的常识。

2.职业能力测试:职业能力测试是关于行政职业能力的测试，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断与推理、常识判断、数据分析五个部分，均为客观题，四选一。

事业单位职业能力测试分类

一、面向事业单位管理岗位公开招聘工作人员设置的考试科目主要测试与管理密切相关、适合客观纸笔测试的应聘者基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和数据分析。

二、面向事业单位公开招聘人文社科专业技术岗位工作人员设置的考试科目主要衡量与事业单位人文社科专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，适用于客观纸笔测试，包括常识判断、口头运用、定量分析、判断推理、综合分析等。