2017河南事业单位面试如何准备？有好的方法吗？
1.试题的标准化
(1)测评要素一般根据拟任职位要求提取，公务员招录一般为5-7个测评要素；
(2)评价要素的编制，每道题一般对应1-2个测试要素，并给出评分标准；
(3)对拟报考同一职位的考生使用同一套题型；
(4)有统一的评价尺度。
2.审查员的标准化
(1)考官由5-9人组成，其中1考官一般由组织、人事部门、用人单位三个层次组成。
有资格作为采访者的人；
(2)问题一般由考官提问，但也可以由考官轮流提问；
(3)考官独立评分，加权求和；
(4)审查员应经过专门培训，行为一致，不具有明显的个人主观倾向；
(5)考官应着装得体。
3.考试标准化。
(1)统一严格的考试组织管理；
(2)统一面试程序；
(3)统一评分标准和尺度；
(4)每个考生的面试时间大致相同，通常是题目数×4分钟。
给你一个河南事业单位的真题面试，你可以参考一下:
该单位参与应急演习，并要求您组织一次火灾疏散演习。你是怎么组织的？
涂画专家重点以此题考察考生的策划组织能力，答题时必须体现活动的独特性和具体性。要根据活动的特点和重点来策划和组织具体的活动，突出这项活动的意义和效果。对于缺乏组织活动经验的考生来说，很难出色地回答这类问题，这就要求考生不仅要多积累，还要多梳理自己的经验，还要多向别人请教，多做总结，丰富自己的组织活动经验。
首先，说明这个活动的意义。应急演练有助于预防或减少突发事件的危害。组织火灾疏散演习可以使人们在真正发生火灾时采取正确的措施有效地保护自己的生命。
一是向领导沟通学习，明确演习目的和规模；联系消防部门和其他专业部门，详细了解火灾疏散演练的专业知识，向有相关经验的部门或人员咨询学习。
第二，制定演练计划和宣传计划。演练计划应明确演练环节、参与演练人数、演练地点、所需设备和经费、应急预案等。宣传计划应明确宣传方式和内容，如传单或宣传栏，包括消防疏散的专业知识、本次演练的安排、疏散演练的注意事项、时间和地点等。据此制定方案，报领导批准。
第三，方案通过后，工作人员将按照不同的职责组织成工作小组，如协调小组负责相关工作人员的安排和协调，宣传小组负责整个演练的宣传，现场小组负责现场秩序的维护。各小组分工合作，按计划逐步开展工作。有效达到演习的预期效果。同时，在演习过程中，工作重点是维护演习秩序，保证演习能够有序进行。遇到紧急情况，及时协调。
四是演练结束后，及时整理演练过程中拍摄、记录的视频、照片，通过多种形式做好宣传工作，并据此制定消防应急预案或建议，形成长效机制。总结组织演习的得失，做好工作汇报。