公务员报考答题的时候可以抄材料里的好句子吗？

但如果你看到以下四类材料，请放心，在回答中果断引用，因为这样做不仅不会扣分，还会成为答案的亮点。

首先，引用专家和官员的“观点”

在资料中，往往会就某个问题展示很多观点，其中专家和官员是常客。需要注意的是，专家和官员的观点往往是别人的声音，因为这样的观点在一定程度上代表了主流的判断和发展趋势，所以他们的“观点”是答案中不可或缺的一部分。

比如在2016公务员联考的报考材料中，“分析人士认为，很多90后已经改变了创业心态。他们不像企业，更像项目。他们对成功的渴望不是很强烈，有时候甚至把这当成一种体验。”

回答“总结当代社会90后群体创业的优势”问题，从分析师的角度提炼出“年轻人创业心态更好”是必答题。

第二，引用有特定含义的行话

为了简化一个问题，使其易于理解，材料通常会使用一些简洁生动的专门术语或形象的比喻，将这类行话直接引用到答案中，不仅使语言生动准确，易于理解，而且有助于压缩字数。

比如2016北京公务员考试报考资料中有一段话“职业教育基本上是个‘死胡同’”。“死胡同”一词形象地描绘了职教生在职业教育体系中遭遇的“天花板”，他们在提升学历的道路上面临着“无路可走”的窘境。

回答问题“概述我国中小学加强劳动教育的主要背景”“职教生提升学历面临死胡同”，不仅生动易懂，而且在组织回答时也节省了时间。

第三，引用调查研究的“结果”

为了说明一个问题，材料往往在适当的对象中进行考察。这种调查结果往往与感性判断一致，可以有力地证明论点，是不可或缺的支持材料。所以我们可以直接把调查的结论或者调查数据所解释的问题作为答案。

比如2015公务员联考报考资料中有这样一个调查数据——“为了将餐厨垃圾分类，试点城市鼓励住户将垃圾分为干、湿两类。但是，即使只分离湿垃圾，精准投放率也只有30%左右。”虽然这个调查的结果是不确定的，但是可以通过“即使…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………”的连词来判断

回答“指出基层管理面临的一些困境”和“餐厨垃圾干湿分类难”这两个问题是容易识别且必须回答的内容。

第四，引用材料中表达的“感情色彩”

一般来说，申请材料中阐述的问题并不是纯粹从第三方角度出发，而是带有价值判断和情感色彩的，比如表现出作者的欣赏、期待、鼓励、遗憾、无奈等等。这种感情色彩在回答中可以体现出来，可以更高程度的还原现实。

比如2017国家公务员考试的报考资料中，就记载了“我有一个梦想，三年后，我县大部分市民都能感受到水的灵气，享受到水生态带来的舒适和愉悦。”

通过回答问题“以“建设水清、水活、水美、充满活力的水城”为主题写一篇报告，考生可以用当地人的原话还原自己的真实感受，使文章更具可读性。