如何通过腾讯的笔试？

腾讯作为国内顶尖的互联网公司，对很多从业者有着巨大的吸引力，招聘极其繁杂、严谨、复杂。一般来说，分为校园招聘和社会招聘。

校园招聘相对简单，主要是先投简历，再经过一轮简历筛选。这个时候会不会有可能分辨出985？211和两所一流大学。学校不好，这一轮可能会被筛选打压，但不一定完全。如果你的简历不够优秀，你还是可以得到初步筛选的。

1轮的简历出差结束后，紧接着就是笔试。笔试一般会根据职位不同给你一张试卷或者一个场景题目。一般技术岗会有三次面试，都是在笔试之后。笔试没有严格的分数线和人数。所以不能直接判断笔试是否通过。我们只需要等待腾讯官方的邮件和电话或者短信通知。一般来说，只要能回答好问题，腾讯都会给面试。除非你笔试特别差。在这种情况下，我们需要考虑加强自己的软实力，以及硬实力书面表达，或者技术框架，性格测试也可能出错。

腾讯的笔试一般比较看重基础，尤其是校长，社会招聘需要看你之前的工作经历和实习经历。之前的工作和实习经历尤为重要，因为这是参考你能否入职的重要标准。你在上一个公司的表现会是你在腾讯的普遍预期。笔试只是基础的一部分，所以笔试也需要好好对待。笔试结束后，不一定直接出成绩，但是汇总了所有人的成绩，面试官会进行筛选。不同的岗位，不同的部门，甚至不同的面试官都会有不同的选择，这里面包含了一定的运气成分。也许你的成绩不是特别好，但是你的答题方法和思路得到了面试官的认可，也有可能获得面试机会。