幼师考什么，编什么？

笔试要求:不分科目，内容为学前教育、教育心理学、教育法律法规、学前教育教学知识与应用。

面试形式:面试采取“讲座+答辩”的形式。面试时，现场随机抽取讲座题目，讲座结束，按照评委要求进行答辩。面试成绩为100，将当场评出并公布。

以2017山东淄博事业单位招聘教师为例；

笔试内容:公共教育基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)，分别占考试总成绩的30%和70%。

面试:根据岗位特点，采取专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲(讲座)、答辩、实际操作等方式组织。

以2016河南焦作示范区中心幼儿园招聘为例；

笔试:考试内容为学前教育、学前教育心理学、学前保健、教育政策法规等学前教育理论。

面试:采取微课加特长或才艺展示的形式，主要考察考生的专业素质。

以2016山西省襄汾县中小学及幼儿教师招聘为例；

笔试:考核内容分为基础知识(政治理论、时事政治、法律知识、公文写作、科技人文、教育学、教育心理学、教育法规等)两个科目。，占20%)和专业知识(所报科目的专业知识，占80%)。考试时间120分钟。

面试:幼儿教师专业测试(100分)。

A.美术(50分):a .根据主题统一绘画(25分，30分钟)b .现场素描1幅(25分，30分钟)。

B.音乐(50分钟，时间10分钟):a .弹唱儿歌(抽签决定曲目，电子琴弹唱，30分)；b .舞蹈表演(20分)。