火力发电厂笔试面试考什么？

目前面试基本都是结构化面试，面试小组成员一般由人力资源部、用人部门负责人和资深员工组成。面试一般遵循星级规则，包括情境、任务、动作、结果。也就是说，会问你在什么情况下，任务是什么，是如何完成的，结果是什么，你在整个事件中感受到了哪些优点、缺点和不足。你根据职位提前准备。

另外，根据职位描述，一般面试官要考察以下几个方面:1知识和技能，这是最基本的2社会角色(在别人面前的自我形象)3自我概念(自我评价、自我认知、自我教育)4自身特点(独特的典型行为)5动机(决定外显行为的思维和自然稳定性)。你问的问题比较笼统，不能具体。你要根据你的位置用这种方式推回去，就这样。祝你成功！！！