天津事业单位试题

天津市事业编制考试笔试阶段，公共科目为《职业能力测试》和《综合知识》(文字综合、会计和计算机)。职业能力测试的题目都是客观题；一般综合知识考试中常见的题型有单项选择、多项选择、判断等客观题。面试有结构化面试，有的也会采取无领导小组。教师经常采用讲课的形式。

职业能力倾向测验所考查的全部为客观题，考查内容主要分为五个模块，分别是言语理解与表达(阅读理解与逻辑填空)、数量关系(数值推理与数学运算)、判断推理(图形推理、演绎推理、类比推理与事件排序)、数据分析(文本数据分析、表格数据分析与统计图形分析)、常识判断。

“综合知识”主要测试考生对知识的掌握程度，以及运用知识分析和解决问题的能力。其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。

采访

事业单位面试题主要考察考生的表达、分析、决策、创新、应变等综合能力。从题型分析，答案多为结构化面试，通常还有量化附加题。另外，一些没有领导小组讨论的区域，素材分析题，漫画分析题等题型也会涉及。