人员素质测评的理论与方法如何制定一个完整的测评量表？

年

1

月度人员素质测评的理论与方法

06090

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首先，我们必须关注

2012

年

1

悦和

2012

年

四

月考选择题和案例分析题。

二、名词解释

1

，个性

2

，人力资源评估

三

职业主播

四

，可靠性

五

，配置评估

六

，质量

三、简答题和选择题

1

人力资源测评结果的表示方法有哪些？

2

人力资源评估的主要功能是什么？

三

中国古代人力资源评估方法。

四

共同人格特质理论

五

估计可靠性的常用方法

六

人力资源评估的主要方法

七

人力资源评估的特点

八

人力资源评估的主要类型。

九

评价指标的设计步骤

10

人力资源评估的一般步骤。

11

高成就动机者的特征

12

道德特征

13

，绩效评估的目标

14

，能力的特征

15

如何设计一个绩效评估系统

16

面试的主要作用是什么？

17

人力资源评估的意义。

四、会做一个完整的评价量表。