职场难回答的九个面试问题

请简单介绍一下你自己。

重点是给面试官留下深刻印象的黄金机会！谈谈你最大的特点(与你的工作职责相匹配)，可以谈谈你的对比，也可以用网络词汇描述自己。

我叫XXX，英文名字叫XXX，来自XX省XX市。我将于今年六月从XX学校毕业。除了你在简历上看到的介绍，我想说一下我在XXX的特长/我最大的特点是。正是基于这方面的自信，我才有勇气申请贵公司XXX的职位。(看了看手表)一分钟到了。我希望我没有超时。(阳光微笑)

2.离开上一家公司的原因是什么？

重点是千万不要抱怨上一家公司！什么复杂的人际关系，太辛苦没前途，不管以前的公司是不是真的这样，抱怨肯定会让面试官在心里扣分。任何理由都可以和平分手。

个人原因/比如离家太远，很难长期坚持。行业原因/如果你想转到一个快速发展且有挑战性的行业。规划原因/公司转型与个人职业规划不匹配。发展原因/短期内没有发展空间，希望转到更大的平台。

3.你认为你最大的优点是什么？

要点

1.告诉自己:我有什么优势？有xx个例子可以证明。

2.说说公司的情况:公司目前面临哪些问题/挑战，我有什么能力帮助公司解决这些问题。

我是一个天生很喜欢策划的人。生活中比较喜欢做有计划的事情，分类的事情，而且总是很守时。这三年我在任何场合都没有迟到过，所以我觉得这是最大的优点。而这个习惯会帮助我在工作中更加注重细节。之前工作中面对xx指标，需要一个月完成。我会把任务拆解，落实到每天至少完成xx，最终在一个月内按时完成指标。

4.说说你最大的弱点？

要点

1.真实缺点:不要刻意把优点说成缺点，会让人觉得你心胸狭窄。

2.谈谈改进方法:这样做的好处是告诉面试官你已经在调整了。坦诚地说出缺点后，谈谈你准备如何改进缺点或者你为改进缺点做了哪些努力。

我是一个谨慎的人，所以有时候显得动力不足。以后会多向执行力强的同事学习，多行动。完成比完美更重要。

5.你对加班有什么看法？

重点不是简单的回答是或不是，强调你会提高工作效率，避免不必要的加班；同时表示会分阶段加班，他会积极配合。

首先我理解这个岗位在项目紧急情况下会有一定的加班，必要的加班是可以接受的。其次，我会高效输出，完成任务，不拖团队后腿。如果需要长时间加班，我会反思是不是工作效率的问题，积极提升个人能力，优化工作方法。

6.你想和什么样的上司一起工作？

重点是不要停留在上级的要求上，在表达期望的时候要结合自己。

希望上级在工作中多给我指导，工作中的错误马上指出。希望能在一个高效的团队中，与公司和团队一起快速成长。这样的回答似乎有些目空一切。把角度定位在求上级指导，渴望共同成长，姿态很好。

7.你的薪水要求是什么？

重点是提前做好功课。太高不能被公司接受，太低会让公司怀疑过往经验/能力的真实性。

首先，将公司招聘岗位要求的薪资水平与行业薪资水平进行比较，取一个平均值，然后根据自己可以接受的水平，自己过去的经历和能力，估算出自己和企业可以接受的薪资范围。其次，面试官问这个问题的时候，先不要报具体的薪资要求。第一，遵循公司的薪酬制度。如果对方一定要知道你的期望，那就提出之前准备好的薪资要求。

8.你还有什么想问的吗？

最好是在关键点问相关问题，这样会表现出你对这个职位的兴趣。问实际问题，不要问假问题。

比如这个岗位的职业发展路径，如何快速胜任，需要学习哪些知识。

9.你的职业规划是什么？

要点

1.第一阶段:熟悉业务。不断摸索和试错，提高自己的专业能力和技能熟练度，才能胜任相关岗位。

2.第二阶段:稳步提升。逐步了解业务和产品，除了做好自己的本职工作，还要不断学习行业知识和实践。

3.第三阶段:不断学习，探索新方向。拓宽自己的业务方向，迎接更多的挑战和机遇，为公司创造更大的效益。

我对自己未来的职业规划是这么想的。希望在入职一年内，通过不断的努力学习和实践，提高自己的专业和技能水平，把工作做得越来越好。并且在1~2年内，对行业和产品有了更加全面深刻的认识。入职两年来，我不断提升自己，逐渐可以独立，完成项目的xx部分/业务，解决xx问题。入职2~ 2年后，我的职业道路会更加清晰。到时候我可以迎接更多的挑战，成为一个专业人才，希望能给公司带来更多的价值。

总结:通过背诵面试中的常见问题，可以给面试官留下至少70分的好印象。但是，面试回答问题不要死板。同一个问题不只有一个答案，一个答案在各种场景下也不一定适合同一个问题。要根据实际情况进行调整。同时也不用担心自己表达能力差。面试时一定要保持良好的心态，自信地展示自己，让面试官相信你能胜任这份工作。