如何提高国家公务员面试的适应性

在应变能力中，考官考察我们的要素，基本上都是围绕着我们日常生活中的一些常见问题，而我们处理这些问题的方式方法直接体现了我们在应变能力上的相关能力。

我们在处理这种应变能力的问题时，往往会遇到很多我们没有遇到过的，也不是我们能明显解决的突发事件。那么这个时候，在处理这类问题的时候，我们很难找到一些快速处理的方法，而考生面对这类问题应该怎么做呢？

这个小技巧叫做类比。说到类比，我们首先想到的问题是我们在处理问题的时候。即使我们没有处理过这个事件，但我们在生活中也经历过很多类似的事件和类似的情况，所以我们可以把这些类似的事件和类似的情况运用到我们采访的话题中。这样在解题时就能举一反三。