2015广西玉林事业单位面试问题详细解答？

& gt& gt& gt& gt& gt2015广西玉林市事业单位面试问题详解分析

2015广西事业单位招聘考试高分备考:/zH03sM0

体检和调查

根据招聘单位计划招聘的职位数，按照笔试总成绩[笔试总成绩=合格笔试总成绩(含照顾加分)+面试成绩]，从高分到低分按照1: 1的比例确定体检和考察人选。考生体检、考察不合格的，经市、县(市、区)人力资源和社会保障局批准后，可由本岗位考生按笔试面试总成绩从高分到低分依次递补。

(1)体检。市级事业单位招聘人员的体检由市级事业单位主管部门组织；县(市、区)招聘人员体检由县(市、区)人力资源和社会保障局和主管部门组织。体检费用由考生自行承担。

体检参照公务员录用体检标准和操作规程执行，国家制定的行业体检标准参照行业标准执行。体检完成后，主任医师应当对体检结果进行审核并签字，医疗机构应当加盖其公章。

体检不合格的考生，由同级或上一级人力资源社会部门进行复检，以复检结果为准。

(2)检查。检查工作由事业单位和主管部门负责。主要考察思想政治、道德品质、专业知识和能力、求实表现和工作实绩、诚信守法等。应当组成调查组，调查组由2人以上组成。调查组应当广泛听取意见，全面、客观、公正，如实撰写调查材料。同时要审查考试资格。考核不合格者，不得录用。