去法院请法官助理值得吗？

法院指定法官助理是一个薪酬福利相对稳定的公务员工作，是一个值得考虑的职业选择。但是需要注意竞争激烈，工作压力大。

法院指定法官助理是指法院通过公开招聘方式聘用的专职工作人员，协助法官开展工作等。这个职位有一定的门槛，比如司法考试必备的资格、口头表达能力、法律专业知识等。同时，法官助理还需要承担繁重的工作压力，在审判和调解过程中发挥重要作用。而且参与法律辩论的压力和心理考验会在一定程度上增加工作上的压力。但法院指定法官助理制度的优势也非常明显，主要体现在:1。职位稳定，薪资相对丰厚；2.提供接触各类案例的机会，积累实践经验；3.广阔的职业发展机会，比如考取律师、公证员资格。此外，法官助理的法院聘任制也存在一些不容忽视的弊端，如职位竞争激烈、职位晋升难、职业满意度低等。所以选择这份工作要根据自己的条件和兴趣来判断。

法院助理法官聘任制需要通过什么方式招聘？法院指定的法官助理在每年年底招聘。招录办法通常会在各地法院的官方网站上公布，也可能会出现在招录平台或报刊杂志上。招聘流程一般包括初审(笔试)、面试、综合测评等环节，具体流程可能会因地区和具体职位而异。

法院指定法官助理作为公务员，有一定的门槛和工作压力，但同时也有相对稳定的薪酬福利待遇，发展前景看好。在考虑选择这个职业的时候，需要充分了解自己的条件和对法律职业的兴趣，做出科学的决定。

法律依据:

中华人民共和国法官法第六十七条人民法院的法官助理在法官的指导下，负责审查案件材料、起草法律文书和其他审判辅助事务。人民法院应当加强法官队伍建设，选拔法官后备人才。