面试问题求助，在线等。问:检察院辅助工作工资微薄。为什么还报考？怎么回答呢？
回答提示:大部分人回答这个问题的次数太多，只说自己的姓名、年龄、爱好、工作经历，这些都在简历上。其实企业最想知道的是求职者是否胜任，包括:最强的技能，最深入的知识领域，性格中最积极的部分，做过最成功的事情，主要成就等。这些可以和学习无关，也可以和学习有关，但要积极向上。企业很看重一个人的礼貌，求职者要尊重考官，回答完每一个问题都要说“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。
2.你认为你性格中最大的优点是什么？
回答提示:冷静，旗帜鲜明，坚定，顽强。
乐于助人和关心他人，适应性和幽默感，乐观和友善。经过北大青鸟一两年的培训和项目实战，加上实习，我适合这份工作。我相信我能成功。
3.说说你最大的弱点？
回答提示:这个问题很有可能是企业问的，他们通常也不想听到直接回答的缺点是什么。如果求职者说自己心胸狭窄，爱吃醋，很懒，脾气不好，工作效率低，企业肯定不会录用你。永远不要聪明到回答“我最大的弱点就是太追求完美”。有些人以为这样的回答会让他们更好看，但事实上，他们已经身处险境。企业喜欢求职者讲自己的优点，中间加上一些小缺点，最后把问题转回优点，突出优点。企业喜欢聪明的求职者。
4.你对加班有什么看法？
回答提示:其实很多公司问这个问题，并不能证明一定要加班。只是想测试一下你是否愿意为公司做贡献。
回答样本:如果工作需要，我将被迫加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
7.你的朋友怎么评价你？
回答提示:我想从侧面了解一下你的性格和与人相处的问题。
样本回答:“我的朋友都说我是一个值得信赖的人。因为一旦我向别人承诺了什么，我就一定会做到。如果我做不到，我不会轻易答应。
回答样本:“我认为我是一个随和的人，能和不同的人相处得很好。”我和人相处的时候，总能站在别人的角度考虑问题。"
8.你有什么问题吗？
回答提示:企业的这个问题看似可有可无，其实很关键。企业不喜欢说“没问题”的人，因为他们非常注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利的问题。如果有人问:你们公司有什么新员工培训项目，我可以参加吗？或者说你们公司的晋升机制是怎样的？企业会非常欢迎，因为这体现了你的学习热情，你对公司的忠诚，你的上进心。
9.如果你通过这次面试被我们公司录用，但是工作一段时间后发现自己根本不适合这个岗位，你会怎么办？
回答提示:有两种情况，一段时间发现自己的工作不适合自己:
1，如果你真的热爱这个职业，那么你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，努力缩小差距；
2.如果你觉得这个职业可有可无，那你最好尽快转行，找一个适合自己，自己热爱的职业，这样你的发展前景会更大，对单位和个人都有好处。
10，当你完成一项工作，你认为领导要求的方式不是最好的，你有更好的方式。你该怎么办？
回答提示:①原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私下找机会用商量的口吻表达自己的想法，看领导能不能回心转意；
(2)如果领导不采纳我的建议，我也会按照领导的要求认真完成工作；
(3).还有一种情况，如果领导要求的方式违背了原则，我会坚决提出反对意见；如果领导还是固执己见，我会毫不犹豫地再次向上级领导汇报。
11.如果你在工作中出现失误，给我们公司造成经济损失，你认为应该怎么办？
回答提示:
我的初衷是为公司努力。如果造成了经济损失，我觉得首要问题是想办法弥补或者挽回经济损失。如果本人无力负责，希望单位帮忙解决；
②是责任问题。分清责任和职责。如果是我的责任，我愿意受罚。如果是我负责的一个团队里别人的错，我不能幸灾乐祸。作为一个团队，我需要互相帮助完成工作，安慰同事，帮助他们找出原因，总结经验。
③总结经验教训，一个人不可能一辈子不犯错误。重要的是从自己或他人的错误中吸取教训，避免在今后的工作中犯类似的错误。检讨自己的工作方法，分析问题的深度和力度是否不够，导致可以避免的错误。
12，如果这次考试没有录用，你有什么打算？
回答提示:现在的社会是一个竞争的社会，从这个面试也可以看出来。竞争必有利弊，成功必有失败。成功的背后往往有很多困难和挫折。如果这种失败只是一次，只有通过经验的积累，才能造就一个完整的胜利者。我将从以下几个方面来正确对待这次失败。
第一，要敢于面对这次失败，不要气馁，接受自己失去了这次机会不会回头的事实，从心理上和精神上表现出对这次失败的抗拒。要有自信，相信经过这次经历，你一定能通过努力超越自己。
二、善于反思，认真总结面试经验，思考分析，从自己的角度寻找差距。正确对待自己，实事求是地评价自己，辩证地对待自己，做一个有智慧的人。
第三，走出阴影，要克服这次失败带来的心理压力，时刻牢记自己的弱点，防患于未然，加强学习，提高素质。
第四，努力工作，回到原单位的岗位后，要踏踏实实的工作，三十六计走为上，争取在这个岗位上做出点成绩。