国考海关部门面试考什么样的题？

(1)面试形式:一般结构化面试为主，材料为辅。重点难点:观点话题、工作落实、沟通协调、海关实务。

(2)面试题量:一般每天一套题，每套四题。

(3)面试时间:**20分钟，合同制，一般不单独计算思考时间和答题时间，结束前5分钟会有提醒。

(4)考试方式:多采用听力题，考官每看一道题，考生答一道。书桌上没有笔记本，平时只提供笔和草稿纸。材料题一般在场外10分钟看完，场内也是听题答疑。

(5)专业性:既要掌握风俗习惯，又要体现回答的针对性。

二、重点和难点问题

(一)如何处理观点题。

(B)如何处理工作类别的执行。

(三)如何处理沟通和协调问题

(四)如何处理海关实际问题

第三，专业特点

(1)海关工作背景是近年来海关系统面试命题的一大特点，如电话预约报关、进口货物开箱检验等。

(2)反套路趋势明显。一道题综合考察多个评价要素，答案不限于某一题型的固定思路。

(3)命题侧重于对考生实际解决问题能力的考查，尤其侧重于考生的责任心以及处理问题时原则性和灵活性能否统一。