中国邮政代办所是正式员工吗？

中国邮政代办所的招聘形式为面向社会公开招聘，通过统一的笔试、面试、体检等环节选拔优秀人才，并以中国邮政集团有限公司正式员工的身份进入相应岗位，在此过程中，应聘者需要经过民主选拔、公平竞争、择优录用等步骤，最终签订正式劳动合同，享受规范的社会福利和保障。

中国邮政代办处招聘是正式用工，而且是长期稳定的工作。一般合同时间为无固定期限，即用人单位与劳动者约定无期限或合同期满后，双方继续工作关系，未签订新的劳动合同。

此外，中国邮政局还享有“五险一金”的保障，即社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

中国邮政代办处招聘程序

1.发布招聘信息

每年5月，招聘启事在中国邮政集团有限公司官网和前程无忧网站发布..

2.网上注册及注意事项

招聘报名都是网上，没有现场报名点。每位考生只能选择一家公司的一个职位进行报名，多报无效。报考人员网上提交报名信息后，视为已完成报名程序，不可更改。申请人应承担因填报错误、上传材料不清晰、不完整、不真实而造成的后果。

3.简历筛选

申请人应符合申请条件的要求。报名结束后，招聘单位根据应聘者网上填写的报名材料进行初审，根据招聘需求和报名条件选择确定笔试入围人员，并向入围人员发送笔试通知短信。初审不合格者不再另行通知。

4.笔试和面试安排(6月初)

笔试、面试的相关要求、具体时间和地点，将只通过短信、电话、邮件等方式通知通过前一环节的考生参加后续招聘环节，以确保联系方式和邮箱正确无误，保持沟通顺畅。

5.背景调查和体检(6月中下旬)

公司对应聘人员进行背景调查，如有伪造学历和工作经历、职业表现有瑕疵、有犯罪记录和不良信用、有符合中国邮政规定的处罚及以上行为的，取消录用资格。