电网工人在面试中会问哪些问题，如何回答？

1，工作中最突出的表现，2，你在A公司工作期间参加了哪些培训并取得了相应的证书，3，你离开上一家公司的原因。

1，工作成绩最突出

面试官问这个问题的目的是考察应聘者的知识转化能力和工作创新能力的水平。

回答要以专业技能和工作实践相结合，总结以往工作的亮点，让面试官发现自己的解决问题能力。

2.你在A公司工作期间参加了哪些培训并取得了相应的证书？

面试官之所以问这个问题，是想了解应聘者的学习能力和学习成果，考察他的学习能力，从而推断他未来的发展潜力和创新能力。

答案应该是根据过去的绩效考核结果和存在的问题，有针对性地分析原因，制定绩效改进计划，包括各种培训计划，以提高改进绩效的能力。工作过程中的各种培训项目可分为一般培训和专项培训。

3.离开上一家公司的原因

答案应该是实事求是。不要:陈述前单位的黑历史，领导的缺点和不足，对原单位的抱怨和吐槽。尽量做到客观真实。从自我存在的问题和不足中找问题，找客观原因。不要低估自己。