经典面试问题分析及答题思路(37)

[思路]

在这种情况下，我应该引起重视，认真反思。是因为我不够胜任太多的工作吗？还是我工作不负责任，领导不放心我做工作？还是因为其他什么原因？总之，我应该先认真自查，然后在此基础上和领导沟通，找出原因是什么。然后对症下药，采取一些补救措施:如果自己能力不足，水平有限，我会加紧学习本岗位的业务知识。能主动和小李、小王比较，找差距，或者向领导、同事学习，多看、多学、多做、多积累经验，争取尽快提高自己的工作能力和专业水平；如果对工作不负责，就必须彻底改掉自己的坏习惯，端正工作态度，否则就没有立足之地；

如果是因为我不善于表达，领导对我的情况知之甚少，那么我在工作中就要坚持努力，巧干，不仅要圆满完成任务，还要及时表达自己。例如，在我努力为公司赢得一个大客户后，我可以写一份报告或一份简讯，向所有人展示我的成功。

2.你对选拔学生干部举办领袖夏令营有什么看法？

[思路]

好处:可以从小培养学生的竞争意识，为适应未来的社会竞争创造条件；可以培养学生的组织管理能力，为以后走上领导岗位打下基础；

缺点:如果操作不当，容易使学生从小就盲目攀比，不利于学生的身心健康。

3.你怎么看待「诚实」？

[思路]

安然、安达信因为做假账而破产的事实再次证明了“诚信兴，不诚信衰”。温州的经济也经历了这样一个从衰落到繁荣的过程。上世纪80年代，一批质量低劣的低价鞋充斥温州市场，导致全国10多个城市拒收温州鞋，有的店铺甚至挂出了“本店不卖温州鞋”的牌子。温州人十几年来为失信付出了信用代价，其经济损失无疑是巨大的。温州的经济发展，俗话说:成功也是诚信，失败也是诚信。因此，良好的信用环境是市场经济的基本要求。一位专家指出，从长远来看，中国最缺乏的不是资金、技术和人才，而是信用和建立健全信用体系的机制。现在很多地方都提出了建设信用县、信用市甚至信用省的口号，这说明越来越多的人已经意识到了信用的重要性。对此，我们每个人都应该自觉从我做起，诚实守信。说的通俗一点，大家都要诚实，说实话，做老实事。这样，做人正直，天真无邪，无心插柳；经营企业，也可以诚信经营，蒸蒸日上。

4.如果你的一个同事善于在各种场合向领导汇报工作，甚至夸大事实。最近经常是你做工作，他被表扬。你会怎么做？

[思路]

和他沟通，指出他的做法不对，是在弄虚作假；“苦练内功”，一边努力工作一边和领导沟通，学会适时表达自己。

5.如果领导安排换你的工作岗位，你认为原岗位可以发挥你的特长，而你又是在兼职学习，新岗位往往需要加班，你几乎不可能有时间学习。你会怎么做？

[思路]

领导想给我换工作，有两个原因:我不能胜任这个岗位或者这个岗位埋没了我的才华。不管什么原因，反正我得离职。在这种情况下，我不应该强求领导仍然把我留在这个岗位上，而应该尊重领导的意见，服从领导的安排，在新的岗位上努力工作，在实践中找到工作和学习的衔接点，努力做到工学结合。