2023年,宜昌、当阳市部分事业单位引进70名急需紧缺人才。

为进一步实施“人才强市”战略,进一步优化人才队伍结构,不断打造人才高地,当阳市部分事业单位拟公开引进70名急需紧缺人才。

现将有关事项公告如下:

一、申请条件

1.具有中国人民的国籍;

2.具有良好的政治素质和道德品行;

3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.具备工作能力和岗位要求的其他资格条件;

5.遵纪守法,品行良好,无不良记录;

6.2023年7月31日前未毕业的现役军人和全日制在校大学生不能报考(在全日制普通高校就读的非2023届毕业生不能以其已取得的低一级学历和学位报考);

7.报考人员不得报考与人才引进单位人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等构成回避的职位;

8.法律法规规定不得聘用事业单位工作人员的其他情形,不得报考;

9.应聘者一经录用,在当阳最低服务年限为5年;

10.当阳市机关事业单位正式在册工作人员不得报考。

二、引进人才的单位、岗位、人数和基本资格。

详见2023年当阳市部分事业单位岗位一览表(附件1)。

第三,介绍程序

(1)候选人登记

1.报名时间:2023年2月20日上午8: 30至3月5日下午6:00。

2.报名方式:本次人才引进采取网上报名的方式。

申请人下载并填写《湖北省当阳市引进急需紧缺人才申请表》(附件2),上传本人有效身份证、毕业证、学位证(尚未取得毕业证、学位证的应届毕业生,提供薛鑫。com有效的教育部学籍在线验证报告)。留学回国人员须取得教育部中国留学服务中心的认证()和工作条件要求的其他材料的扫描件。

以上报名材料打包命名为“人才引进单位名称+职位名称+姓名”,发送至所报职位对应的指定邮箱。报考人员只能选择本介绍中的一个职位进行报名。

凡不诚信申请或提供虚假证明材料的,在介绍工作的任何一个环节被查实后,将被取消资格。

报名时填写的通讯地址和电话必须真实准确。

(二)资格审查

1.资格初审:各人才引进单位主管部门对申请人进行资格初审和择优比较,确定拟考(评)对象。报考人员可登录当阳市人民政府网站3月11查询资格复审公告。

2.资格审核:资格初审通过者,携带本人有效身份证、毕业证、学位证(尚未颁发学历学位证书的应届毕业生,可由学校所在地教务部门进行认证,取得学历学位证书后再将原件提交审核单位), 资格证书原件及复印件和岗位条件要求的其他有效证明材料(留学回国人员还须提供教育部留学服务中心学历认证证明材料)在规定时间和地点。

现场审查合格的考生,发放准考证。

(3)考试(考核)

1.时间和地点:另行通知。

2.方法:以面试形式组织实施。

主要考察考生的思想政治素质、综合分析能力、语言表达能力、仪态仪表等。

3.相关要求:考生必须在规定的时间、地点持准考证和身份证原件参加面试。

对违反相关纪律的考生,按照《事业单位公开招聘违纪处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)进行处理,涉嫌犯罪的,及时移送司法机关处理。

(4)体检

考生携带身份证原件到指定医院和机构进行体检。

体检参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。

体检费用由考生自行支付。体检不合格或自愿放弃的,根据单位需要支付。

(五)组织检查。

调查采取个别访谈、与面试对象面谈、查阅档案等方式进行,全面了解面试对象的政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康、岗位匹配、回避等情况,审核报名资格,核实面试对象是否符合报名资格条件,报名时提供的信息及相关材料是否真实、准确、完整。

考察不合格者,或自动放弃,或在考察中发现不符合报考条件者,不予引进,并根据人才引进单位需要予以更换。

(6)宣传和介绍

体检、考察合格人员,由市委人才工作领导小组综合分析、判断、酝酿。经审议通过的人员,在当阳市人民政府网站公示7天。经公示无异议的,按照事业单位引进急需人才的相关要求办理相关引进手续。

通过考试(考核)工作组的应届毕业生可当场签订就业意向协议,双方达成一致后,可前往用人单位进行实习培训。

引进人才无正当理由逾期(接到报名通知后7日内)不报名的,取消其资格。

第四,政策待遇

(一)引进人才纳入事业单位编制,按照《机关事业单位工作人员管理办法》进行管理,并按照国家规定执行事业单位相关待遇。

拟引进人员为在职人员的,在办理相应入职手续前,负责与原工作单位办理劳动终止(聘用)手续。

(2)符合我市《关于进一步加强人才引导支持高质量发展的实施意见》要求的,可按政策在我市享受3年1.8-30万元生活补贴;三年内免费申请入住人才公寓,人才公寓不足时领取1.44-2880元租房补贴;或者在当阳市购买人才房,一次性支付50-65438+万元的“首付补贴”。

(三)组织人力资源部门对引进人才进行重点跟踪和培训。

动词 (verb的缩写)相关解释

(一)引进人才不指定考试辅导用书,也不举办或委托任何机构举办培训班。

(二)本公告由当阳市委人才办负责解释。

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监督举报电话:0717-3412380(钟* * *当阳市委组织部干部监督股)

钟* * *当阳市委人才工作领导小组办公室

2023年2月20日

附件:

1.2023年当阳市部分事业单位引进急需紧缺人才岗位一览表。

2.湖北省当阳市引进急需人才登记表。

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