药学院的就业前景
公务员的同行无非是食品药品监督管理局。他们招的很少，自然就去了。如果他们没有战斗能力，就不用考虑了。
医院药房，我有相当多的同学在医院药房工作，包括我自己，当时也差不多去了。好处是稳定，所以大部分女生都去。一般不争取父亲很难进地级市三甲医院。广州等一线城市，因为三家以上，也会从国外招聘，但不管怎么进，基本都是从窗口挑药开始。一线城市收入大概是3K，二线城市是1~2K。工作机械重复，晚上工作挺辛苦的(药店夜班比医生还辛苦，医生没情况可以睡觉。早上每隔几分钟就有一个病人来药房医院拿药，你的睡眠基本三五个晚上就报销了)。
药店，林，海王等等。一进去就2K+，你的工作就是每天站8个小时。有人来买，你就卖。只要腿够强壮，能通过考验，工作就是0难度。一般包起来，环境肯定没那么好。说白了，这个出路就是一个不适合生药学，没有父亲背景，不擅长学习的屌丝选择...
药厂适合有志青年，不屑做药动学，学有所成。别提本科研发了。大部分都是搞质检的。应届毕业生的收入大概是3K，平时吃住都在药厂。被认为是考研之外学习的唯一选择。
医药代表。我弟弟是药理学家，毕业于广药，其实不管是广药、沈瑶、国药还是广众医药。从事医药行业的毕业生永远是最多的。几乎每年都超过应届毕业生的50%。一是市场广阔，人才需求巨大。其次，相对较高的收入确实很吸引人。当然，随着从业人员越来越多，行业的薪酬福利有缓慢下降的趋势。
这一块如果细分的话，可以分为外资药企代表，国企代表，民企代表，设备代表。
其实医药分OTC代表和医院代表。OTC代表主要是跑药店，难度较小，但工作量较大。起薪大概是3K，奖金大概是每季度1~2W。以下主要是医院代表，他们的客户是医院和医生。
因为外企受所在国法律法规约束，操作一般比较正规，严禁销售人员给医生药品回扣。一般的方式是将销售费用投入到举办学术会议或者赞助医生参加学术会议，以及小范围的日常拜访礼品和饭局。当然，在国情下，也会有外企代表通过回扣等方式灵活开展销售活动。公司一般不支持。严重的话会在自查中对相关人员进行处罚。当然会睁一只眼闭一只眼，但发生意外时肯定会切入个人行为。
据我所知，大部分国企和私企的公司都会精简药品回扣，也就是给医生开的点数、金额、处方都会有详细的指引和记录。销售费用的大头自然是这些费用，但近年来越来越学术化、规范化，会通过学术会议推广处方。
在收入上，外资药企主要由底薪+补贴+季度奖金构成。少数外企会有年终奖，比如礼来、Xi安杨森。少数外企，如伊三* *和益普生，也会根据药品销量计算提成，而不是根据指标计算奖金。
如果以行业的起薪为标准，应届毕业生的底薪一般是4K~5K，工资是65438+3月。年薪涨幅约为10%，补贴一般为每月1.5k~2k。工资最高的是辉瑞，据报道有3K+。季度奖金是根据完成率和增长率来考核的，每个公司都不一样，平均在2W左右，不好说。综合来看，大多数基层外企代表的年收入在十W到二十W之间，如果销量做得好，一年几十甚至几百W都有可能。当然，那是极少数。福利待遇一般不错，五险一金就够了，不同的公司会有不同的福利补充计划。少数公司，如礼来和阿斯利康，缴纳五险一金，即个人收入只扣税。
国企和私企的医药代表基本工资福利都弱于外企。基本工资一般2，3K，奖金一般以提成x销售额的形式发放，平均月薪5~7K左右。少数做的好的可能每个月能赚几个W+，看能力而定。
设备类的，外企招的人少，但是待遇比较好，底薪补贴不是问题。但是大一一般不考虑。
如果考研的话，个人的看法是，除非你真的对学术感兴趣，打算在科研方面发展，否则以那些年为代价的起薪，然后出来做药理学，肯定比你同时代有几年本科经验的人强。当然学历越高发展越好。总的来说，没有错。不妨以博士为目标去发展。出来的话可以去外资药企的医务部或者国企的R&D部，收入不错。
医院分销渠道公司，如九州通、国药控股，主要做分销，和医院药剂科打交道。收入不高，月薪3K左右，但他们可以通过和医药代表沟通进货(也就是压货)赚外快。
说了这么多，希望对楼主有帮助~/
三至五年后，医药代表一般可晋升为管理区域的经理或主管。一般带团的人都算是小头目。底薪1W+，补贴大概3K。奖金比代表好，一年大概20+W到30+W。当然三五年快，七八年慢。这是直接晋升，对于转到其他部门的就不赘述了。
反正你是代表的话，一般来说，三十岁之前房子车子都不是问题。
至于其他路的发展，由于不熟悉，就不废话了。
灰色收入...美国食品药品监督管理局混合来管理一些东西，药房混合来药房做仓库管理，配送公司混合来压货的代表，作为混合的代表可以进行成本的调度管理...三五年，恐怕太短了，别想太多。