5份网格化管理自查报告。
1.网格化管理工作自查报告
随着城市的建设和发展，原有的社区服务模式已经不能适应现在社会管理的需要，不能承担新形势下群众的需求。为正确引导群众理性表达诉求，为群众多样化需求和个性化发展提供支持和保障，在区委、区政府的正确领导下，我街道全面提升社会管理能力水平，全面推进社区网格化管理。现将实施情况汇报如下:一是夯实基础，为网格化管理的顺利实施提供坚实保障。
1，建立规章制度。我街道以社区责任为核心，逐步建立健全街道、社区、网格员例会制度、民情收集公示制度、网格员考核制度等。，以完善的规章制度，为保证网格化管理的顺利实施提供有力支撑。
2.组成一个团队。社区网格员是创新社区网格管理、畅通社情民意渠道的关键因素。通过群众推荐、社区考察、党工委审核、岗前培训，建立了一支胜任日常工作的高素质网格员队伍。为此，我街道组织网格员到杜菁、清溪街道学习，聘请高坪社区网格管理员现场给网格员上课。
3.弄清楚家庭背景。网格化管理其实就是精细化管理。要做到小事不出院子，大事不出社区管理目的。人口信息不清晰是制约精细化管理的瓶颈。20___年4月起，我街道各社区对辖区内人口信息进行了全面调查，构建了网格，最终实现了基本群体、特殊群体、流动群体三项详细信息的存储。有了详细的基础信息，就为网格化管理提供了条件。根据区里的安排，从6月5438+00开始，我街道各村也进行了辖区内的人口信息摸底工作，录入基础信息，65438年2月全面完成。
第二，落实责任，规范工作，用“网格”服务民生。
1.明确责任，细化服务。明确一体化社区工作范围，落实区域化管理责任。社区以居委会(村委会)为单位，由党支部书记牵头，负责一个单元网格，明确管理责任，实行包干责任制。网格员主要负责民政、计生、就业、社保、党建、创建、综治、安全生产等方面的信息收集和简单问题处理。，并承担收集基础信息、反映群众需求、解决群众问题、宣传政策法规、排查化解矛盾、协助解决问题、动员公众参与管理等职能。通过实施网格化管理，确保社会管理措施的实施更加敏捷、准确、高效。
2.制定机制并严格执行。明确“首问责任制”、“办结制”等工作制度。网格员每天巡视网格一次，每次巡视时间不少于1小时。在检查工作中，要求“检查前要做好准备，检查中要做好记录，检查后要做好报告”。在检查中，主要内容是“查变化、找问题、聚诉求、解矛盾”，社区下发的所有核查说明和要点都要完成，确保入户核查信息的准确性。
3、分析判断，沟通顺畅。街道每半月定期召开沟通会，解决网格员和社区干部在矛盾调解或其他工作中遇到的重点困难，通报辖区治安情况和周边社会治安情况，各网格员对辖区环境卫生、流动人口排查、网格巡逻防控和居民反映的热点问题进行反馈，对提出的问题进行分析研判和讨论，提出解决问题的相应措施。
三是成效显著，服务到位。
1，社保更稳定。在实施社区网格化管理中，各社区调整充实了义务警卫队(主要由社区党员、治安积极分子和低保户成员组成)等社区小组，分块、分批进行网格化巡逻。网格员协助辖区民警登记出租屋信息，为社区构建了一张范围广、反应快、效果好的防控网。特别关注活跃群体，充分发挥网格信息员的特点，关注和掌握不稳定信息、信访信息，使社区第一时间掌握居民动态，及早介入、宣传、劝导，及时协调落实群众反映的合理诉求。如民建网格员张一成在走访中发现路灯不亮，存在安全隐患，他及时向社区反映，社区再联系相关部门，问题得到彻底解决。
2.邻里关系更加融洽。网格服务队伍要“看好自己的门，管好自己的人，做好自己的事”，及时化解萌芽期的邻里矛盾，及时反馈治安信息，从而在一定程度上防止邻里矛盾的扩大，减少群访、越级访的发生。
3.服务质量更有效率。在实行社区网格化管理之前，社区干部平均管理500至600名居民。“上面千条线，下面一根针”是他们的工作写照。社区网格化管理实施后，社区党员、干部、社区居民作为网格员参与其中，他们参与社会管理的积极性被调动起来，既增强了社区的服务力量，也减轻了社区工作者的工作压力，从而进一步提高了服务效率。
4.享受更丰富的资源。网格化管理是从整体角度思考、设计和推进社区工作，实现了社区党组织领导下的各项社区管理和服务工作的无线一体化，打破了社区工作的传统格局，在社区单位的参与和支持下，社区工作实现了优势互补、资源共享。
当然，街道社区网格化管理也存在一些问题，比如:网格管理员和网格工作人员对网格操作系统不太适应，居民对网格管理的认知度不高。
2.网格化管理工作自查报告
随着城市的建设和发展，原有的社区服务模式已经不能适应现在社会管理的需要，不能承担新形势下群众的需求。为正确引导群众理性表达诉求，为群众多样化诉求和个性化发展提供支持和保障，在县委、政府的正确领导下，我镇进一步创新群众工作机制，全面提升社会管理能力水平，全面推进社会管理创新工作，以化解社会矛盾为基础，以“民主自治”为主线，现将社区网格化管理实施情况汇报如下:一是夯实基础，为网格化管理的顺利实施提供坚实保障。
1，建立规章制度。我镇以社区职责为核心，逐步建立健全了镇政府(周)、社区(召集组长)(周)、协管员(日)例会制度、居民代表会议制度、民情收集公示制度、居民议事代表制度、社区协管员考核制度等。，为完善规章制度，保障网格化管理顺利实施提供有力支撑。
2.弄清楚家庭背景。网格化管理其实就是精细化管理。要做到小事不出院子，大事不出社区管理目的。人口信息不清晰是制约精细化管理的瓶颈。从_ _ _年开始，我镇各社区对辖区内的人口信息进行了全面的调查，建立了网格，建立了人口信息库和人口定位图，最终实现了基本群体、特殊群体和流动群体三个详细信息的存储。有了详细的基础信息，为网格化管理提供了生存的条件。
3.组成一个团队。创新的社区网格化管理、畅通的社情民意渠道、全面的社区协管员是关键因素。通过群众推荐、社区走访和岗前培训，建立了一支能够胜任日常协管工作的高素质协管员队伍。
二、注重实效，以“小网格”服务“民生”
1，网格化管理的运行模式。形成社区整体网络，其中有网格，按网格定岗，人在网格，物在网络，努力做到:集中管理、条款组合、延伸服务、一岗多责、一员多能。最终形成了三级联动管理机制。三个级别，即
(1)综合服务管理站(社区服务中心)；
(2)综合服务管理网格(分段管理)；
(3)庭院居民自治小组(具体到庭院)。
要求综合服务协管员每天去院子里，全面掌握情况，在门外抓，回来后再分头行动。
2.实行“三定一包”责任制。任命一个人，就确定了综合服务管理员，明确并细化了职责。任命一个岗位，就明确了人民调解员、法制宣传员、信访代理人等综合服务协调员的七个岗位职责。一包就是一包，综合服务协调员负责其职责范围内的一切公共事务。他能处理就处理，不能处理就逐级上报。
3.创新社区调解机制，及时化解矛盾纠纷。
(1)上下调整:在人民调解网格建设中，形成“站、片、院”三级联动，有利于矛盾纠纷的及早发现和化解，化解院内矛盾；
(2)是“分流”调解，协管员在院内调解→社区调解→镇调解中心；
(3)联动调解，法院、法律工作者、社区民警明确指派专人积极参与调解，形成了多方支持、联动调解化解社区矛盾的新格局。通过网格化服务，进一步创新活动载体，开展个性化服务活动，进一步畅通社情民意渠道，引导群众更加理性表达诉求，进一步深化居民自治，培养居民主人翁意识。在社区干部和协管员的努力下，实现邻里联谊、邻里守望、邻里互助，实现邻里和谐，最终达到大同幸福的目标。
3.网格化管理工作自查报告
20__年，我镇根据环保工作的相关要求，在县环保局的指导下，切实强化环境监管主体责任，创新环境监管体制机制，建立网格化环境监管体系，充分发挥三级网格的作用。现将我镇20年网格化环境监管工作总结报告如下:1 .工作措施。
一是完善机制，加强领导。为完善网格化监管组织建设，成立了以党委书记、市长为组长，分管领导为副组长，村支书、村主任及相关部门为成员的网格化环境监管领导小组，并设立办公室负责日常工作。同时成立了由镇纪委书记任组长的环保监督小组，加强对各村、企事业单位环保工作的实际监督，镇环保监督管理所增加1工作人员，提升我镇环保工作水平。
二是制定计划。根据相关文件精神，结合我镇实际，制定了相关制度文件，部署了全镇网格化环境监管工作，明确了制度、责任、奖惩。对全镇所有机关干部的环保工作进行了分解，明确了岗位职责、目标任务。
第三，分工负责，责任到人。我镇与辖区内11行政村两个社区和学校、单位签订了网格化环境监管目标责任书，明确了村级单位作为三级网格主体应承担的责任。同时，我们镇实行全体党委委员的做法。做到定区域、定人员、定责任、定任务、定奖惩。做到网格边界清晰，责任主体明确，目标任务具体。成立以各村领导为首的环境检查小组，负责本村的环境检查；成立以值班领导为首的假日环境检查小组；成立由镇上分管环保的领导任组长的日常检查小组，负责督促各村、各单位环保工作的开展。
四是摸清底数，建立台账。为摸清全镇污染生产经营单位底数，我镇开展了横向到边、纵向到底的排查，建立了网格化监管企业台账。
第五，加强监管，确保效果。结合上级环保检查处理各类违法污染问题。
二、存在的问题
一是工作经验不足，不熟悉相关法律法规；二是该镇环保监管工作涉及部门多，监管点广。在日常检查中发现问题时，对被监管对象没有行政执法权，没有强制措施，导致违法行为得不到及时处理。
三、下一步工作计划
一是督促企业进一步完善绿化美化，加强节能减排。
二是加大对区域内流域、水库的巡查力度，严格控制各种情况下的水源污染。
三是积极按照上级网格环境监管要求开展工作。
4.网格化管理工作自查报告
由于最近的工作变动，新的工作会有很多新的挑战和考验。我将在未来向领导和同事学习，以满足新工作的需要。我今天演讲的题目是:做一名爱岗敬业的合格网格员。有不对的地方请指正。第一，集中精力学习精通业务，做一个称职的网格员
学习是对每个普通党员最基本的要求。通过学习，解决想做好工作和胜任工作的问题。
首先，要坚持学习理论，以理论为指导，坚定为党奋斗的坚强政治信念。
我有一个习惯，就是密切关注电视、网络、报刊上的新闻内容，了解国家和地方各级政府的方针政策，了解社会经济发展的新形势，解决“为谁工作、为什么工作”的问题，解决“四个襄阳”建设和“两个中心”建设的发展目标，增强主人翁意识，做好我的员工为我市未来发展奉献的工作。
其次，要坚持业务学习，为尽快掌握网格员的岗位职责打好基础。韩庄是典型的城中村，面积大，人口多。我辖区5个网格内有2家破产企业，385户11居民楼，1155人，1个居民小区，124户372人。根据社区管理目标的要求，网格员的职责将涉及社会管理和服务的诸多方面，包括信息采集、综合治理、劳动保障、民政服务、计划生育、城市管理等。因此，作为一名网格工作者，一定要认真阅读和学习各种专业书籍，理解上级下发的各种文件精神，掌握政策规定，提高政策水平，从而指导我们的工作。也要学习别人先进的工作经验和方法，为自己所用。同时，在工作中要善于总结和提高三种工作能力，即依法行政能力，即沟通协调能力和化解矛盾能力，这样才能胜任本职工作，把本职工作做得更好。
第二，务实，努力做一个有好工作的网格员。
务实作风，艰苦奋斗:以诚实的态度对待事业，以大师的态度对待岗位，以务实的态度对待工作。在日常工作中，我会耐心对待每一件小事，每一个细节，以创造性和创新性完成工作。
工作中讲究方法，求真务实，认真落实工作中的各项制度。认真落实每一个环节，不放过细节，以责任感和事业心扎扎实实做好每一件事，一个一个解决问题，不厌其烦地把平凡的事情再做好。
作为一名普通的新网格员，在收集居民综合信息时，要有耐心、宽容、努力，采取灵活多样的工作方法与他们沟通，不厌其烦地反复核对，直至收集到完整准确的信息。
第三，做一个团结协作、业绩一流、值得信赖的电网工作者
我们知道，个人的能力和智慧是渺小而有限的，一个和谐团结的集体可以帮助个人成长，给予他无穷的智慧和力量。来韩庄社区一段时间，因为腰扭伤在家休息。社区的江书记经常提问，让其他同事帮忙整理我负责的初始网格信息。回到岗位，社区同事及时帮我进入角色，让我感受到一种温暖。所以在平时的工作中，我要处理好领导、同事、客户之间的关系，做到以诚待人。遇到问题要设身处地，兼顾各方利益，不能只考虑自己的利益和困难。以包容的态度对待批评和不同意见，真诚协调沟通交流意见，全心全意配合工作，保持良好的工作状态，营造宽松的工作环境。只有相互理解和信任，才能互相支持，互相帮助，互相帮助，把工作做得更好。
总之，在工作中，我会按照党员的标准严格要求自己，做好自己该做的事，尽职尽责，尽力做好本职工作，做一名合格的网格员，为社区的发展做出应有的贡献。请各位领导放心。借此机会，向在工作和生活中关心、支持、帮助、爱护我的领导和同事们表示衷心的感谢！演讲结束！谢谢大家！
5.网格化管理工作自查报告
《县域电网服务管理报告(第三季度)》收悉。针对我局8、9月份存在的问题，局领导高度重视。为有效推进网格化服务管理发展，充分发挥网格员在社会治安综合治理、民生服务、社会稳定和经济建设中的积极作用，我局立即对问题进行调查，查找原因。现将具体情况汇报如下。一、落地情况不佳的原因
我局高度重视网格工作，长期以来按照县网格服务管理监督中心的要求，做好了网格系统的落地和维护工作。但由于相关工作人员的疏忽、登录网格系统操作不当、出国培训未交接等原因，导致8、9月份我局网格系统登录情况较差，活跃度较低。局领导已约谈相关人员，责令立即整改，并做好网格工作。
二、整改措施
针对上述情况，结合我局的实际情况，制定了以下整改措施。一是有专人负责网格落地，保证网格正常落地。二是主动学习电网运行流程。三是加强与相关部门的沟通，实现电网的正常使用。
第三，下一步
下一步，我局将高度重视网格服务管理工作，抓好整改，抓实抓细，安排专人负责网络管理服务，进一步督促指导网格服务管理工作，积极整改相关问题，确保网格工作扎实推进。