国企在应聘中一般考什么？

申请论文就是写作文，分值很大，需要仔细思考才能得分。国企考试最常考的三个科目是行政职业能力测试、公共事务基础知识和应用。

行政职业能力测试基本分为常识、写作、推理三类。常识包括政治、经济、法律、人文、地理。行测包括逻辑填空/判断、图形/类比推理、定义判断等题型；试题包括数学运算、推理和数据分析。

公共事务基础知识包括政治、经济、文化、历史、法律、地理环境、公文、公民道德、管理等。

国企考试应试技巧:如何把握主旨及对策

1，材料里有明确的对策。

当某个段落中明确提出解决某个问题的对策时，那么提出的对策就是段落的重点，在选择选项时会优先考虑对策选项。

2.材料里没有明显的对策。

(1)的语境是:问题+危害。

如果整个题目是关于一个现象的危害有多严重，这个时候，我们倾向于选择能够解决问题的对策。

(2)文章的语境是:重要性+问题，缺陷分析。

题目前面讲了讨论的对象有多重要，然后讲了目前有哪些缺陷。所以为了使其重要性发挥出来，我们必须努力解决缺陷和问题，所以这个时候，我们应该优先考虑针对缺陷提出的对策。