小学教师招聘笔试怎么考

小学教师招聘笔试一般考查教育学、教育心理学、教育教学知识与应用等相关专业知识。有些招聘单位还会考察教育法和教师法，时事政治。

教师招聘笔试一般采取闭卷方式进行，满分100，60分为合格分数线。

教师招聘笔试的主要内容:

一.教育学和教育心理学

主要测试从事教育教学的考生的相关知识和能力。

二、教育法和教师法

主要测试考生对法律规定的基本教育制度、学校及其他教育机构与受教育者的权利和义务、法律规定的教师的权利和义务以及教师管理的理解和掌握。

第三，学科专长

专业知识是考生所报科目的学科知识。通用专业知识分两部分考核:一部分是考核学科基础知识；另一部分考察教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。主要考查专业基础知识、知识技能的应用、本学科教案的编写。

教师编制属于全额拨款事业单位编制。在编教师信息录入全国教育系统。工作人员工资由国家财政部门拨付，享受“五险一金”待遇，享受应有的津贴、福利和奖金，不低于当地国家公务员待遇。

以上是关于如何参加小学教师招聘笔试的全部回答。