91job上传了聘用协议，对考编有影响吗？

就业协议的全称是《全国高等学校毕业生就业协议》，又称三方协议。是毕业生和用人单位经过双向选择达成的书面协议。虽然尚未正式建立劳动人事关系，但两者早已达成协议关系。

所以如果已经签了聘用协议，对备考是有影响的。很多岗位会要求毕业生在当年或者在两年聘期内。如果毕业生签了就业协议，就会受到很多限制。

签订就业协议后，相当于毕业生已经有了就业单位。所以很多考生都是在择业期，没有落实工作单位的情况下才被要求报考的。如果他们不合格，他们就不能申请这份工作。另外，很多普通岗位需要笔试合格后再进行审核，如果有单位，需要允许报考。

关于审查和编写中的有关内容和注意事项:

事业编制考试一般有三类职位，分别是管理类职位、专业技术类职位、与工作相关的技能类职位。三类岗位的考试内容不一样，难度也不一样。注册的时候一定要看好限制。很多职位会有专业限制或者年龄、性别、户籍等限制，要慎重选择，以免影响考试。

事业编制分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位和自收自支事业单位。第一种也叫全额拨款事业单位，一般是文化馆、博物馆等公益性事业单位。

第二种是财政平衡分配，工资和收入有一定挂钩的地方，比如医院和景区。第三种类似于企业，待遇和经营情况有关，一般是一些服务型的事业单位。

事业编制考试一般由省市举办。根据地区不同，考试时间会有所不同。所以建议大家可以关注当地人事考试网，以免错过报名时间。可以在考试前0~2周登录网站打印准考证1。