(2016真题)为了测试求职者的记忆广度，“倒数”和“倒数”的心理测试有

能力测试是对求职者进行“倒数”和“倒数”的心理测试，测试他们的记忆广度。成绩评价用于鉴定一个人经过学习或培训后在某一方面的实际能力水平。性格评价是指对一个人的潜在能力，即可能的发展前景或潜在的性向评价。目的是衡量一个人如果经过适当的培训，是否能成功掌握某项工作技能。性格测评主要是对人的身体和生理特征、气质、能力、行动力、兴趣价值观、社会态度等方面的测评。能力测评是指企业为了评价求职者在某一方面的能力而设计并实施的测试方案。