选调生的面试是结构化的还是无领导的

不一定。一般来说，选调生的面试形式有结构化面试、结构化小组面试和无领导面试。比如江苏选调生的面试多为结构化，2020年广东选调生的面试采用无领导小组讨论。

简单来说，就是测评要素、面试问题、实施程序、评分标准、考官构成等都是事先设计好的面试测评方式。

结构化面试又称标准化面试，比我们传统的考官即兴发挥的面试更严谨，具体体现在:

(1)考核内容固定，事先精心设计，有系统全面的问题清单；

(2)考官不应随意提问，而应严格按照事先准备好的题目提问，并根据考生回答的内容适当评分；

(3)压力大的情况下，考官5-9人左右，多为奇数，考场周边有监考席和记时人员，但只有一名考生，压力相对较大。根据各地情况，题数和答题时间也有所不同。