招警心理测评技巧

心理评价就像吃饭聊天一样随意正常。考生无需紧张。远没有申请理论和参加考试难。你不需要为此花费太多的时间，做太多的准备。只要知道心理测评的考试内容，答题时应该注意的技巧，应该避免的陷阱，大部分考生都能顺利通过。专家将对心理测评的内容和注意事项进行指导。

一，心理评价的内容

心理测评是一种先进的测试方法，是指通过一系列手段来衡量个体心理因素的水平和个体心理差异，将人的某些心理特征量化的科学测量方法。根据评价内容、对象特征、表现形式、目的、时间和要求，分为几类。它主要是各种机关、企业、组织用来选拔人才、安置工作、诊断、评估、辅助一个人的手段。包括能力测试，性格测试，兴趣测试。

示例:

问题:

是

不

1.你认为你能像大多数人一样行动吗？

2.你似乎总是运气不好。

3.你觉得你有点骄傲吗？

4.你早上醒来时经常感到沮丧吗？

5.你经常觉得自己很失败吗？

6.总的来说，你对你的生活满意吗？

7.你担心自己自卑吗？

8.你能在生活中找到许多愉快的事情吗？

9.总的来说，你自信吗？

10.有时候你不在乎未来。

二，心理测评答题技巧

1，阅读答案要求并严格按照要求操作。

比如2008年浙江警察招录心理测试开始:

这个测试主要用来测试你的职业心理能力，判断你的心理素质是否适合警察这个职业。诚实的回答是对你最大的保护。

请在开始测试前仔细阅读要求，并务必牢记在心，严格按照要求完成测试。

1.请严格按照要求在题本和答题卡上填写姓名并潦草书写准考证号。

2.本次考试在答题卡上作答，题本上的答案无效。

3.一定要回答每一个问题，不要遗漏任何一个问题。漏答任何一题，均视为不合格。

请根据自己看完题后的第一印象回答问题，不要浪费太多时间去思考每个题目。

5、答案有对有错，有好有坏，完全没必要有什么顾虑。

6.如果符合你的实际情况，请选择？什么事？如果不符合你的实际情况，请选择？没有吗？记住不能把那个放在同一个标题后面？什么事？然后呢。没有吗？同时填写，否则视为不合格。

7.选择一个答案，视为不合格。

8.本次考试共有***311题。请注意，所有回答的时间为50分钟。

9.答案结束了。如果时间允许，请再次检查您的答题卡是否按要求填写。

所以最好的答题方式就是按要求快速答题，实事求是。

2.以平常心回答问题，避免紧张。

心理测试很简单，旨在从多方面考察个人素质。主要包括身体状况、精神状况和测谎。做心理测试题的时候注意答案的一致性就可以了。

回答身体问题，如:你最近是否经常感到头晕，那么你必须选择否..回答关于精神状态的问题，比如:最近是不是总感觉有人在说你坏话？你也应该选择否。如果你选择是，那就反映出你偏执，这是不对的。有些你可能做过的题会重复很多次，所以这些题很考验你的诚实度。你喜欢园艺吗？你的答案是。问题10问你又不喜欢园艺了？这时候你要回答没有，其实就是确认之前的爱情。

3.心理测试没有对错，性格不同，结果不同。

心理测试主要是看你有没有什么大的心理健康问题，99%都会顺利通过！

警察新兵和义务兵大多使用明尼苏达人格测验，T分在60分(中国常模)以上者，可能被视为异常病理表现或某种心理偏差。所以如果测试结果的t分在60分以上，一般会被冲下来。

明尼苏达是一个复杂的人格心理测验，尤其是说谎量表和欺骗量表。首先我们来看这两项的分数。如果这两个分数太高，肯定不及格。所以在测试的过程中，尽量根据实际情况来回答，避免说谎和高分作弊。

4.心理测试题不难。

心理测试* * *包括言语推理、数学运算、图形组合、性格特征四个方面。其中，文字推理包括单词辨析、完形填空和句意理解，图形组合包括拼凑和连接两部分。心理测试衡量的是一个人的基本素质，题型多为常识题，考生不必想得太复杂。比如征兵成套心理测试题，是由国家征兵心理测试技术中心、总参动员部、总后卫生部联合研制的。它是在电脑上操作来回答问题的。在试题的性格测试部分，很多题目都相当有意义。比如你觉得自己没用吗？你爱你的母亲吗？你认为废除这项法律会更好吗？放松又紧张？,?回答起来很容易，但是怀疑答案是不是真的那么简单就很紧张。警察心理测试题由公安部组织心理学家以科研成果的形式进行研究。

5.问题与问题之间有逻辑联系，不能孤立看待。

关于2008年浙江省公务员考试招警心理测试，浙江省人事厅考试中心负责人表示:这个测试量表涉及哪些内容？性？有四五个问题相互关联，比如上一个问题的答案？什么事？，答完了？没有吗？回答不一致可能反映考生隐瞒了真实情况，也就是说考生可能撒了谎，这一点在警校招考中需要严格把关。？该负责人强调？这是一种心理测量方法。公安部制定这个量表是有科学依据的，在某种意义上是最权威的，所以孤立地看待这些话题是不科学的态度。？心理测试含有测谎成分，那么如何从专业角度正确理解这些心理测试题呢？心理专家指导考生，心理测试题的设置不能只看它的表层意思，隐含的意思可能和表层意思不一样。另外，心理测试会包含一些测谎性质的问题。这些问题的设置是考虑被试回答问题的真实性和有效性，所以很多试题会前后关联，或者同一个问题会以不同的形式问出来。？因为你不知道这些问题背后隐藏着什么，所以回答的时候最好不要投机取巧，要实事求是，如实回答。对于一套试题来说，答案的一点偏差都不会影响整体的结果。？这位专家说。

所以，考生只要在考前对心理测评题进行一些必要的训练和自测，通过预测题目来掌握考试的技巧，巧妙避开题目的陷阱，就一定会成功。

；