面试考什么？

第一，综合类

1，结构化。事业单位结构化面试重点关注自我认知、综合分析、人际关系、组织管理、情景应对、口头表达六个问题。

2.没有领导力。无叶可分为三类:精选、整理、开放。

第二，教育类

1，讲座和试讲。笔试成绩排名后，按照公告规定的比例对进入面试的考生进行筛选。由于教师岗位的特殊性，教师岗位的面试形式一般与普通岗位有很大不同。事业单位其他岗位一般采用结构化的方式进行考核，而教师岗位的考核形式大多是试讲或讲座。

2.结构化。事业单位教育考试包括教师资格考试和教师招聘考试两部分。目前，两类考试在各省之间还没有达成形式上的一致，考试形势也呈现出多元多变的特点。

第三，医疗卫生

从目前的事业单位招聘考试来看，根据岗位特点和专业要求，可以采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩、实际操作等多种方式组织面试。而医疗卫生机构面试主要采取结构化面试或实操(技能操作)的形式。