林州教师招聘专业知识的依据是什么？

三、招聘条件

(一)招聘人员应当符合下列条件:

1.遵守宪法和法律。

2.有良好的品行。

3、身心健康，能适应教育教学的需要。

4.报考条件:全日制普通高等学校专科及以上学历毕业生，专业相同或相近。如果报考专业有困难，可以报考除美术以外的其他学科。

5.30周岁以下(1985年7月1日以后出生)。研究生以上学历年龄可放宽至35周岁(1980年7月1后出生)。

(二)有下列情形之一的，不得报考:

1，曾因犯罪受过刑事处罚。

2.被开除公职的人。

3、受到纪律处分且处分期未满的。

4.因涉嫌违法违纪正在接受审查。

5.林州市在编正式教师和特岗教师。

6、按照《事业单位公开招聘暂行规定》(令号人事部第六条)应当回避。

四。招聘程序

(1)注册和注册确认

1，注册

(1)报名方式和时间

本次招聘采取网上报名的方式进行。

报名网站:/(林州红旗渠网)

报名时间:6月29日2015至7月1(逾期不再受理)。

报考人员可于2015年6月29日8: 00至2015年7月29日6:00至6:5438+08:00登录林州红旗渠网站，进入林州市人力资源和社会保障局报名系统进行报名，填写并提交个人相关信息，按要求上传本人电子照片(近期免冠单色背景照片，jpg格式，身高105)。报名时按科目报名，每人限报一科，报名和考试必须使用有效且一致的身份证。

报考人员在报名时提交的申请材料应当真实、准确、无误。凡弄虚作假的，取消其报考和聘用资格。

(2)报名确认和缴费

提交申请后1个工作日后，报考人员登录原报名网站进行报名确认。报名确认通过的报考人员，按照网上缴费方式缴纳报名考试费90元。报名确认和缴费截止时间为2005年7月2日2018: 00。未按时参加报名确认和缴费的，视为自动放弃。缴费成功后，下载打印《林州市事业单位公开招聘工作人员报名表》，供资格审查使用。

报名序号是报考人员网上打印准考证和查询后期成绩的关键字符。请记住它。

2.打印准考证

报名确认通过并按规定缴费的报考人员，于2015年7月7日至9日登录原报名网站下载打印准考证(A4纸)。

3.各学科报考人数与拟招聘人数之比不低于3:1。达不到比例的，相应减少招聘人数，直至取消。被取消学科的考生可在报名结束次日18: 00前改报其他学科或退还报名考试费。

(2)考试

报考人员参加考试时必须同时携带准考证和有效身份证件。缺少证书或与报名时提交的个人信息不一致的，不得参加考试。

1，笔试

①笔试采取统一命题、组织、分级的方式进行。笔试内容为教育理论(教育学、教育心理学)、公共事务基础知识和学科专业知识。教育理论(教育学、教育心理学)和公共事务基础知识试卷* * *，满分100，专业知识试卷，满分100。

②笔试时间:7月8:00-9:30 11，2065438，教育学基础知识(教育学、教育心理学)；10:00—11:30学科专长。

(3)笔试成绩=教育理论(教育学、教育心理学)和公共* * *基础知识成绩×20%+学科专业知识成绩×80%(保留小数点后两位)。

(4)笔试缺考或分数为零或作弊之一者，不得进入面试。

⑤笔试成绩于2065438+2005年7月22日在原报名网站公布。考生可登录原报名系统进行查询。

2.资格考试

根据考生笔试成绩从高到低，按照各学科招聘计划中1:1.5的比例进行资格审查，比例末位的考生一起参加资格审查。资格审查人员名单及注意事项于2015年7月24日在原报名网站公布，资格审查时间为2015年7月28日，不再另行通知。资格审查人员需现场提交本人相关信息及证明材料，包括:笔试准考证、有效身份证、户口本、毕业证、学位证、就业报到证、学历证书原件及复印件(A4纸复印)、《林州市事业单位公开招聘工作人员报名表》(从报名系统下载打印)。未领取毕业证的2015届毕业生，应提供学校就业部门签署的证明，并应注明学生所在学校的院系、专业、班级、毕业时间及注册号。未按时提交相关信息材料的，视为自动放弃；资格审查不合格者不得进入面试。面试人选有空缺的，按成绩从报考人员中依次递补。再有空缺，不再递补。

3.采访

合格人员进入面试。面试成绩100，时间8分钟。

访谈以讲座的方式进行。面试使用现行初中教学使用的教材，面试时间另行通知。

4、考试总成绩的计算方法

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(保留两位小数)

(三)体检

根据考试总成绩，按照各学科招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定体检人员(考试总成绩相同时，按面试成绩排序。面试成绩相同时，按学科专业知识成绩排序。学科专业知识相同时，按学历高低排序。同等学历条件下，优先招收师范院校毕业生)。体检标准参照《河南省教师资格管理办公室关于印发河南省教师资格申请人体检标准(2010修订试行)的通知》(豫教资办[2065 438+00]8号)组织实施。体检不合格或自动放弃(未按时到达指定地点体检者视为自动放弃)，缺额按考试总成绩从报考学生中依次递补。

(4)评估

对体检合格者进行考核。主要考核思想政治表现、道德品质、业务素质、业务能力。参加评估的人员应在收到评估通知后3天内提供所有评估材料。不全或无法提供的，视为自动放弃。考试不合格者将被取消资格。不再补货。

(5)宣传

根据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员，并在林州红旗渠网、市人力资源和社会保障局网、市教体局公示。公示时间为7天。

(6)就业

公示结束后，按规定程序办理聘用手续。试用期一年，试用期满考核合格并取得教师资格证的员工，正式录用。聘用期三年内不得转让。受聘人员的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期后考核不合格，未取得教师资格证者，不再聘用。

本公告由林州市人力资源和社会保障局、林州市教育体育局负责解释。未尽事宜，由林州市农村中小学教师公开招聘工作领导小组决定。

特别说明:报名者在报名期间应保持通讯畅通。报名时留下的联系方式如有变化，应及时告知招聘主管部门。如因自身原因错过重要信息，后果自负。