如何回答2015广东省考面试对策

通过笔试的同学都经历过长时间的申论复习，对对策针对性的要求肯定不陌生。相反，他们非常熟悉，因为在申论的五大经典题型中，对策题是必考题，而对策题的关键要求是针对性。所谓对策，不仅存在于应聘的答案中，也存在于面试的答案中，更广泛地存在于机关的大部分日常工作中。因此，提出对策的能力的重要性不言而喻。

在面试问题中，需要提出的问题集中在组织管理和应急响应两大类。例如，贵公司计划对本市农民的工作和生活状况进行调查。你是怎么组织的？在面试中，这属于组织管理范畴的一个调研活动组织，需要在回答中明确说清楚如何开展这个调研，其中调研地点和时间的选择显然是不可忽视的重点。这实际上是在为这次调研活动提出具体的对策，提出的对策一定要有针对性。如果我在回复中这样说:“我将采取问卷调查和实地访谈相结合的方式，对农民工的生活状况进行调查，并事先设计好具体的问题和问卷，在我市高峰时段人员集中的场所，如商场、广场、主干道红绿灯等候区等地发放问卷和进行访谈……”

如果把以上内容作为这个问题答案的一部分，它的前半部分“采用问卷调查和实地访谈相结合的方式，调查农民工的生活状况，提前设计具体的问题和问卷”，是非常恰当的，也是很有针对性的。调查农民工的生活状况是一项估计不会被调查对象反感的活动，所以没必要用暗访。如果需要了解的细节比较多，那么设计问卷就比较方便，需要了解的信息也便于统计。但后半段“在我市高峰时段人员密集的场所，如商场、广场、主干道红绿灯等候区等，发放调查问卷、开展访谈”的内容……是比较严重的，属于极度缺乏针对性的对策。农民工的活动范围和半径基本是确定的，在提出对策时需要考虑进去，比如人才市场、工地等地方比较合适。另外，时间也要注意，调查要在农民工的业余时间进行。