复试题,人事面试怎么办?

人事面试将面试你处理行政管理和日常事务的能力,制定和完善人事工作制度的能力,以及人事的日常管理、考核和晋升。

具体到细节,个人感觉一般不会超过以下几个方面:

一、工作经历

你最近的工作职责是什么?你担任什么职务?工作情况和收到的奖惩?工作上有什么成就?你遇到过哪些困难?怎么处理?

工作的难度或挑战是什么?工作晋升和收入变化?。有什么收获和经验?

二、工作动机和期望

你怎么看待同事和主管?你觉得他们有什么优缺点?你为什么决定换工作?你认为你以前工作单位的缺点是什么?你认为什么样的工作更适合你?

你为什么选择在我们公司工作?你对我们公司了解多少?你对我们公司提供的工作有什么希望和要求?你为什么想申请这个职位?你认为有哪些优点?缺点是什么?如何克服劣势?你的个人计划是什么?

第三,企业的主动性和自信心

1.你的志向和理想是什么?你打算如何实现你的理想?2.你对现状满意吗?为什么?你认为你现在的工作有哪些需要改进的地方?

4.你有没有向你的领导提出过合理的建议?5.如何看待你们部门处理工作得过且过的现象?6.你的职业发展计划是什么?如何实现这个计划?

7.你认为你能通过这次面试吗?8.在工作中你想从自己身上得到什么?9.领导给了你一个很重要但是很难的工作。你是怎么处理的?

10.你渴望什么样的成功?决定性因素是什么?

第四,工作态度

1.你觉得单位宽松好还是严格好?2.你的公司管理严格吗?经常出现迟到早退慢行的现象吗?你在这方面的情况如何?

3.看到别人在工作中违反规章制度,你该怎么办?你最喜欢这份工作的什么?你最不喜欢什么?5.你经常在工作中做出一些改进或者给领导提建议吗?

6.除了这份工作,你在其他单位兼职吗?第二份工作是做什么的?7.你在工作中经常和你的主管沟通并向他汇报吗?8.你对目前的工作状况满意吗?为什么?

9.你怎么看待加班、周末和休息日?10.你认为你能对我们公司做出什么贡献?

动词 (verb的缩写)分析判断

1.你认为大学生活和学习对你的工作有什么影响?2.你认为如何适应从学校到社会的转变?你认为我们怎样才能跟上快速发展而不落后?

4.你认为如何解决中国的失业问题?你认为成功的关键是什么?6.你认为你适合什么样的工作?

六、自知力和自制力

1.你觉得自知之明最重要吗?你的优点和缺点是什么?如何扬长避短?2.你认为你的工作怎么样?

3.你认为在你选择的工作领域取得成功需要什么样的个性和品质?4.你的上级和同事怎么评价你?你觉得评价准确吗?

5.领导和同事批评你的时候,你是怎么对待的?6.你听到有人在背后谈论你或说些讽刺的话。你是做什么的?7.在部门会议上,领导当众错误地批评了你。你是怎么处理的?

七。适应性

1.我们并不认为你的资历和别人相比有很大的优势。你怎么解释你能做好这份工作?如果我们雇用你,你认为最重要的是什么?

八、精力状况和爱好

1.你通常什么时候休息和起床?你开车还是骑自行车去上班?3.你喜欢做什么运动?你经常参加锻炼吗?4.你需要多长时间才能从非常疲劳中恢复过来?

请谈谈你的病假。6.你如何度过你的业余时间?你喜欢看什么电视节目?你喜欢读什么书?7.你喜欢什么娱乐?你有什么爱好吗?

8.你每个月花在抽烟喝酒打麻将上的钱有多少?9.你经常和你的朋友熬夜吗?

九、专业能力和水平

1.你大学学的什么专业?有哪些专业课?这个学校这个专业的科研教学水平在全国处于什么位置?2.你在大学表现如何?你学什么课程好?你对什么课程感兴趣?

3.你受过什么特殊的专业训练?它发生在哪里?多久了?你得到了什么?4.你认为你有什么特长?做过什么样的专业研究项目?

5.你有什么级别的职业资格证书或能力证书?6.你近年来发表过哪些专业文章或书籍?你学过什么专业吗?

7.你的主管和同事如何评价你的专业知识和能力?