你最糟糕的面试经历是什么？
我正面临秋季招聘季。除了主动投递一些公司，也有一些招聘app频繁的给我推送相关信息(毕竟是对应时间段)。那些大公司还在笔试阶段，之前面试的不多，所以看到APP上有HR给我提供面试意向，我就抱着看情况的心态，随便答应了一个。
进门就看到有人敲代码，有人打游戏看视频，有人建模设计，没有讨论。基本上都是各干各的。我跟前台的姐姐说我要来面试。注册后，我去公共休息室的沙发上坐了坐。过了几分钟，一个胖乎乎的妹子拿着一张表格让我填。
我看了一下典型的户口本，简历上有些信息写得很清楚，所以特意打印了一个空行让你填，当时心里有点凉。坐在窗边，我开始填表。我写了三个必选项和我的名字，但是什么都没填。我看了一眼隔壁一个正在认真填写的小哥。我估计我应该已经在这里坐了大约20分钟了。
然后过了一两分钟，就3点了。面试时间到了，没人来收表格。我直接去前台问情况。结果前台小姐说把表格给她。我吐了，你什么都没说。隔壁的小哥早就填好了，有些拘谨的坐在那里很久，也没人理他。
过了一两分钟，胖姐HR叫我过来面试，把我带到一个看起来像开会的房间，拿着打印好的简历，说有三轮面试。HR-技术-老板，听完之后，我很担心。技术第一不是很正常吗？然后我自我介绍一下，我是根据简历直接拉的。
然后她问我不能来实习的原因，我如实相告(个人原因，实在没办法)。然后她问我关于合一的掌握。我还说我只写了简单的游戏逻辑(其实我大概写了基本的游戏逻辑)，但是我喜欢研究Unity中的表现效果，强调我喜欢研究图形。
然后她说，是不是类似技术艺术的东西？我答应了。然后说了一句话，大概的趋势是，她估计她想听的是，如果我是客户工程师，我会怎么和其他技术人员、美工合作，但是因为一些对话，我其实越来越没兴趣了，就直接问了她一个类似的问题。
最后我直接补充一下，我感兴趣的是制作效果。这个基本结束了话题，然后她问我想问什么，我就问你们公司玩过什么游戏。我在网上几乎找不到任何信息，她回答“我们公司的市场在海外”，绝对是。
当然，毫无疑问，她说我不适合这个职位，大概是因为一开始我说我大体了解团结，后来就没怎么说话了。然后她接下来说的话让我有点震惊。原话不记得了，大致是:“你想做的是技术美术，对，但是我们公司不需要。我们的艺术懂技术，所以不需要。
我无语了。不是她说的内容，而是她说的时间地点。这是很多招聘软件里垃圾公司的标准:事前根本不看简历，事后假装你不行，浪费钱和时间。
扩展数据:
好的自我介绍决定了面试的80%。
信不信由你，你是否适合这份工作，HR在自我介绍的阶段基本已经决定了。
很多人在介绍自己的时候犯了一个错误，就是把自己的学校情况，工作经历，兴趣爱好笼统的丢给HR，让他自己判断你是否适合这份工作。
如果你做到了，那么恭喜你，你已经进入了HR心目中的“平庸群体”名单。
自我介绍要告诉面试官:你为什么要做这份工作？
所以每次面试我都会告诉面试官:“我在招聘启事上看到这个工作需要什么，和我之前的工作经历很像。”