复旦大学综合评价面试问了哪些问题？

1.我们为什么要雇用你？有些面试只有一个问题。虽然简单，但相当困难。主要是考验你的冷静和自信。简短礼貌的回答:“我能做好我想做的事，我相信自己，我想得到这份工作。”根据自己的实际情况，好好想想，看怎么说最有说服力。2.你认为你最大的弱点是什么？永远不要聪明到回答“我最大的弱点就是太追求完美”。有些人以为这样的回答会让他们更好看，但事实上，他们已经身处险境。3.你最喜欢的大学课程是什么？为什么？先说说和你应聘职位相关的课程吧。表现出你的热情没有坏处。4.你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？不得不说是我们大学的一门主干课程。虽然我知道他们只是在做常规的工作，但是课堂上毫无生气，老师和学生都只想熬过这学期。" 5.你大学时最喜欢的老师是谁？曾经有人回答得很好:“教我们广告营销的教授，能让课堂充满生活气息。“通过实例让学生将知识与现实紧密结合，而不是看课本。我想我从他那里得到的最多。”6.你能给我们公司带来什么？如果可以的话，试着告诉他们你可以减少他们的开支:“我接受过MicrosoftAccess和Word的培训，马上就可以开始工作了”。(Access培训540美元，Word 445美元，可以为公司节省1000美元的培训费用。7.最能概括自己的三个字是什么？根据情况，你可以说你适应能力强，有责任心，完成一切。用具体的例子向考官说明，让他们觉得你有发展潜力。8.你为什么申请这份工作？或者你为什么想在这里工作？)“我来申请这份工作是因为我相信我能为公司做出贡献，我在这一领域的经验很少能与之相比，我的适应性使我确信我能把我的职责提高到一个新的水平。”为了表明应聘的理由和工作意愿，应聘者要回答与所应聘公司的产品和企业相关的问题，最好不要回答:因为有发展和未来稳定之类的回答，所以要表现出对企业有过充分研究的样子。9.你对加班有什么看法？这个问题针对的是“工作热情”。当然，不合理的加班也不一定是好事。不如回答“不是自己责任范围内的加班”。总之，尽量老实回答。如果你说“是”但不愿意，你会一直被监视。你对我们公司了解多少？因为我还没入职，考官不会太难，就说说我在其他公司没什么感觉，或者说说面试当天的印象。如果事先做了一些调研，可以说几个你知道的，比如“销售额多少钱”。你怎么知道我们想要这个职位？如果你从公司内部的人那里得到消息，记得提到他的名字。公司不说偏向内部关系，不代表不存在。12.除了薪水，还有什么福利最吸引你？尽可能诚实。如果你做了功课，你就会知道他们会提供什么。尝试匹配他们提供的答案。如果你认为这是你应得的，你可以要求更多。