面试官的问题英语

面试结束后，公司可以进一步了解应聘者的情况，以便双方更准确地决定是否录用。以下是我为你整理的面试官提问英语，希望对你有用。

问:你认为你对我们有什么价值？你认为你对我们有什么价值？)

我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。)

你怎么知道你能胜任这份工作？你怎么知道你能胜任这份工作？)

我在研究所的训练，加上我的人际交往能力，应该使我适合这份工作。我确信我会成功。(我在研究所的训练和实习使我适合这份工作。我相信我能成功。)

问:你是一个可以同时承担数项工作的人吗？你是一个可以同时承担几项任务的人吗？或者你在压力下工作得好吗？你能在压力下工作吗？)

是的，我想是的。

这种特点就是我目前(先前)工作所需要的，我知道我能应付自如。(这个特点是我目前(以前)工作所需要的，我知道我能处理好。)

问:你最大的特点是什么？问:你性格中最大的特点是什么？)

答:乐于助人和关心他人。(乐于助人，有爱心。)

a:适应能力和幽默感。)

愉快和友好。(乐观友善。)

问:你的朋友或同事会如何描述你？你的朋友或同事如何描述你？)

答:(停顿几秒)(等几秒再回答，意思是仔细思考。)

他们说陈先生是位诚实、工作努力，负责任的人，他对家庭和朋友都很关心。他们说陈先生是位诚实、工作努力，负责任的人，他对家庭和朋友都很关心。)

他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。(他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。)

问:你欣赏什么样的性格特征？你欣赏什么样的性格？)

a:(我承认)诚实、灵活、容易相处的人。(诚实、灵活、容易相处的人。)

答:(我喜欢)有“能行”精神的人。(有“实际行动”的人。)

问:你能在两分钟内自我推销吗？去吧。(你能在两分钟内自我推荐吗？大胆尝试吧！)

依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每个项目都很努力、负责、勤勉。你的组织可以从我的分析和个人技能中获益。(依我的资格和经验，我觉得我对所承担的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和人际交往能力对贵单位很有价值。)

对你目前的工作，能否做个概括的说明？(你能概括描述一下你目前的工作吗？)

我已经做了五年的电脑程序员了。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。我做了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题，以及提供软件支持。)

问:作为行政人员，你有什么样的领导才能？作为一名管理人员，你有什么样的领导才能？)

a:我觉得学习如何调动人们的积极性，以及如何像一个团队那样一起工作

我领导的主要目标。(我觉得学习如何调动人们的积极性，如何配合团队精神是我行政工作的主要目标。)

我以开放式的政策，改进我的管理方式。)

问:你通常如何处理别人的批评？你通常如何处理别人的批评？)

沉默是金。什么也别说；否则情况会变得更糟。

然而，我接受建设性的批评。(沉默是金。什么都不要说，否则情况会更糟，但我会接受建设性的批评。)

a:等我们冷静下来，我们再讨论。(等大家冷静下来我再讨论。)

问:在工作中，什么让你感到沮丧？工作中什么让你不开心？)

有时候，心胸狭窄的人让我很沮丧。(小心眼的人有时候会让我泄气。)

不接受新思想的人。)

问:你如何处理工作中与同事的冲突？你如何处理工作中与同事的分歧？)

a:我会试着用更清楚、更文明的方式来表达我的想法，以便让别人理解我的观点。(我想用更清晰更文明的方式提出我的观点，让对方理解我的观点。)问:你为什么离开上一份工作？你为什么离职？)

我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。如果机会来了，我会抓住它。(我希望得到一份更好的工作，如果机会来了，我会抓住。)

我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。/我觉得没有晋升的机会。(我觉得我现在的工作已经到了顶峰，就是没有升职的机会。)

问:作为一名专业人士，你如何评价自己？作为专业人士，你如何评价自己？)

凭借我良好的学术背景，我有能力也有竞争力。(以我良好的学历背景，我能胜任我的工作，我认为我很有竞争力。)

依我的教学经验，我相信我能与学生相处得很好。(根据我的教学经验，我相信我能与学生相处得很好。)

你对目前(先前)的工作单位有何贡献？你对目前/以前的工作单位有何贡献？)

我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。我已经成功地完成了三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。)

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