选拔面试技巧及注意事项

一、把握答题时间，记住答题顺序。

面试回答时间2分钟或3分钟。在备考室看要求的时候，考生一定要知道每道题的具体答题时间。答题时，根据答题内容把握答题时间，不要超时，在考场上不要慌张；另外，按照结构化的分组答题模式，及时作答，保证不出错。

二、自信，微笑大方，展现独特气场。

结构化小组面试答题会给考官一种横向对比感。就像与人交流一样，回答问题时可以充分展示自己的自信，加上适当的微笑，眼神坚定，感受语言的节奏，表达跌宕起伏，举止优雅，展现自己独特的氛围，都会在一定程度上抓住考官的目光，带给你倾听的欲望。

第三，回答有重点，表达逻辑清晰。

结合常见问题，把握答题重点。综合分析结合话题倾向，侧重分析思维和价值观；根据组织的实践和题目的背景，策划、组织、协调以点带面展示活动能力；人际合作结合主动性、适应性等技巧，展现自己的价值思维和工作方法，阐明话题背后的价值观，给出针对性的回答。

第四，耐心听记录，适当点头。

同组其他考生答题时，应结合考生个人特点和答题内容存在的问题做笔记。这既是对后期评论的回应，也是对考场、考官和考生的尊重。听的时候结合预测维度，善用草稿纸，清晰记录重点，能够适当点头沟通，表现出一定的情商，把握得当。