四川省渠县人力资源和社会保障局2011年度公开招聘教师。
根据达州市委组织部、达州市委机构编制委员会办公室、达州市人力资源和社会保障局发布的《关于公开招聘教师的通知》(达市社发[2011]139号)精神， 根据四川省人事厅、四川省机构编制委员会办公室《四川省事业单位工作人员招聘试行办法》(川人发〔2006〕9号)和《关于印发达州市事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行) >的通知》(达实人发〔2006〕42号)及有关规定，制定本章。
一、招聘计划和职位
2011，公开招聘教师200名。具体招聘单位、岗位、名额及具体要求见附件。
二、招聘原则和方法
按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取考试形式面向社会公开招生。
三、招聘对象、范围和条件
(一)遵守宪法和法律，品行端正，无违法违规行为。具备符合岗位要求的专业知识、工作能力和身体条件。
(2)报考职业中学、高中、初中、小学教师的，年龄在35周岁以下(31976年7月以后出生)。经县教育行政部门同意，在本县任教5年以上的自聘教师年龄可放宽至40周岁(1971 7月31日以后出生)。
(3)报考幼儿园教师的，年龄必须在30周岁以下(1981 7月31日以后出生)。
(四)报考四川省职业中学、高中教师，报考渠县初中、小学、幼儿园教师。目前，在渠县服务的“大学生村官社团工作”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部”等国家级、省级项目志愿者不受户籍限制。
第四，注册
(1)注册程序
采取网上报名、现场资格审查的方式。报名网站为渠县人事网(/rszkweb/)，网上报名截止时间为7月24日20112: 00，0。注册按以下程序进行:
1.选择一个位置。考生登录网站，认真阅读《填表须知》和《简章》，选择符合条件的职位进行报名。
2.填写信息。报考人员应根据网络提示持二代身份证报名，如实准确填写《2011年渠县公开招聘教师报名表》，打印《2011年渠县公开招聘教师报名表》1份，并在近期同版正面张贴1寸彩色。
(二)现场报名的时间和地点
1.报名时间:2011 7月25日至7月28日09: 00-17: 00。
2.报名地点:渠县人才交流中心(地址:渠县渠江镇和平街41号3楼)。
3.注册方法
(1)凭本人有效身份证、户口本、毕业证、相应教师资格证等相关证明原件及复印件、1份渠县2011公开招聘教师报名表，到报名点进行资格审查、缴费、图像信息采集。
(2)报名涉及年龄放宽、户籍、加分等问题的，报名时提供相关证明。本县35周岁以上的自聘教师，需提供教学点出具的渠县教育局审核意见并加盖公章的连续5年以上教龄证明。机关、事业单位、国有企业在职人员报考，须提供所在单位和主管部门签字盖章的报名表。
(三)报名注意事项
考生只能选择符合要求的职位类别，不允许同时报考；你必须如实填写申请表，提供真实的申请依据。经核实不具备报考条件的，不予报考。如果你参加过考试，就不会被录用。
动词 （verb的缩写）检查
考试方法
考试方式为笔试。科目有两个:公共知识(100分)和专业知识(100分)。公共知识占总分的50%，专业知识占总分的50%，两科等值分数为100分。
(二)考试的内容和范围
1.公共知识考试内容为《四川省事业单位公开招聘工作人员综合知识参考资料》(可提供报名点)和《教育理论综合知识》(教育学、心理学、教育心理学、教师职业道德与素质教育)。
2.专业知识考试的内容是你所报考岗位的专业知识。
3.本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班(以各种名义举办的辅导班，发放的辅导资料等。)，这些与本次考试无关。请提高警惕，不要上当受骗。
(3)总分的计算
总成绩=政策加分+公共知识笔试成绩×50%+专业知识笔试成绩×50%。
(D)考试的比例。
考试比例为1: 3。达不到考试比例的岗位类别，按程序报批后进行调整，但最低不得低于1: 2。岗位类别调整将在报名后五日内公布。职位类别被取消的考生，按照网上公告的要求，选择报考符合条件的其他职位类别。
(五)考试时间和地点
1.公共知识笔试:2011 8月13 09:00—11:00；
2.书面专业知识:2011 8月13 6月14:30—16:30；
3.笔试地点见准考证。2011 8月12日09: 30-17: 00本人持身份证到报名点领取准考证。
(六)考试费
笔试考试费每人每科50元。
六，加分
“大学生村官”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”等国家级、省级项目志愿者，符合国家、省有关政策规定的，按规定给予加分。
申请加分的报考者须于2065年8月5日0117: 00前将服务年限、服务期满证明、考核材料、服务证明等材料原件送至报名点审核(或报名时提供相关加分证明)。材料不全或逾期不交的，不加分，责任由你承担。
七、体检和考核
根据总成绩，按照岗位类别从高分到低分(总分相同的，顺序为公共知识和专业知识)，按照1:1的比例确定体检人员。体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行，国家另有规定的除外。
体检由人社部门确定，指定医院，并协同用人单位主管部门组织实施。根据达州市委组织部、达州市人事局《公务员录用体检通用标准(试行)》和《印发达州市事业单位公开招聘工作人员细则(试行)》>；的通知》(达石人发〔2006〕42号)，体检在县级以上综合医院(二级以上综合医院)进行。初次体检确定为不合格者，可申请复检(复检只能进行一次)。体检结果以复检结论为准。
体检合格后，进行考试。考核的主要内容有:报考资格和条件、政治思想表现、道德品质、遵纪守法等。
八。雇用
(一)考试、体检、考核合格者确定为拟录用人员，在渠县人事网(/)公示7天。公示期间接受社会监督。如有情况，请实名、实事求是地提供必要的调查线索。不接受匿名或以其他不正当方式举报问题(电话:0818-7322364)。
(二)对拟聘用无异议的人员，根据公布的用人单位和岗位及总成绩从高到低公开自主选择用人单位。聘用手续办理完毕后，原则上五年内不得借调或调动。
(三)有下列情形之一的，取消注册或录用资格:
1.违反国家法律、法规和政策；
2.任何一门考试科目零分者；
3.体检、考核不合格者；
4.在拟聘用公示期内，有实名举报，被发现不符合聘用条件的；
5.在招聘过程的任何环节中提供虚假信息、作弊、破坏或违反考试纪律及本简章的有关规定。
(四)在招聘过程中，不按规定参加岗位调整报名、领取准考证、体检、考核、选聘和聘用手续的，视为自动放弃。
(五)总则第八条第(三)项、第(四)项有缺额的，依次递补。
九。组织领导
2011中小学教师公开招聘由渠县县委组织部、渠县人力资源和社会保障局组织，县教育行政部门配合，纪检监察部门全程监督。坚持“按规矩办事，在阳光下操作”，抵制一切不正之风，确保招聘工作顺利进行。
X.纪律和其他
(一)对违反规章制度的招聘组织管理人员和工作人员，按有关规定处理。
(2)拟聘用人员的公告、加分、岗位调整、考试、成绩、体检、考核、公示、岗位选择、聘用程序等。该《指南》应在渠县人事网()上发布，并在渠县人力资源和社会保障局公告栏上公布。联系电话:0818-7212007，7212011。
(3)本《简章》由渠县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜。
附:2011渠县公开招聘教师岗位及条件一览表
2011年7月9日