国考各题型分数

1，国考各题分值分布:言语理解与表达32分(40题)，数量关系12分(15题)，判断推理26分(40题)，资料分析20分(20题)，常识判断10分(20题)。

2、国考申论采用分级考试方式，AB卷给出5-7份材料，根据这些材料设置4个题目。题型主要有归纳、综合分析、提出对策、应用文写作和文章讨论。

b卷四个小题没有大作文题，第一至第四题分值分别为25分、35分、40分、50分。

作文A的题目设置为三个小题和一个大作文题，分值分别为第一个小题20分，第二个小题20分或30分，第三个小题40分，大作文60分或70分。

国考面试:

1.国家公务员面试考什么？

国家公务员面试主要有三种形式:结构化面试、无领导小组面试和结构化小组面试。大部分招聘单位采用结构化面试。

2.结构化面试流程有哪些？

结构化面试采取1对多面试形式，考生在一定时间内回答考官提问。面试流程分为面试报告抽签→等待考试→进入考场→回答问题→退出→公布成绩→结束面试。

3.国考面试的评分标准是什么？

国考面试评分标准是多元化的，主要体现在以下几个方面。接下来，我们来看看:

1.仪态仪表:衣着得体，没有任何手或腿的手势，说话不带任何宠语或一些乱七八糟的口语。

2、语言表达:回答比较流畅，没有明显的口吃，停顿时间过长，或者逻辑混乱，层次错误。

3.综合分析能力:通过社会现象、政策理解、名言警句、哲理故事、漫画等。，考察考生的分析是否全面，论证是否充分，组织是否清晰，对策是否务实。

4.计划、组织、协调能力:主要考察应聘者的计划是否周全，组织能力是否符合要求，整体协调能力如何。

5.解决问题能力:分为公共服务领域的问题和政府服务领域的问题。

6.言语理解与表达能力:主要考察考生针对不同的对象，用不同的语言方式清晰有序地表达自己的思想，并使之为听者所接受的能力。

7.应急能力:以热点事件为基础，考察考生在接受投诉、阻挠执法等方面的应对能力。

8.人际沟通能力:在政府机关和单位工作中，与人沟通的主动性、适应性、原则性和灵活性。