国企面试有哪些常见问题，需要注意什么？

1.你为什么认为你能胜任这份工作？？

解析:这是一个典型的没有固定答案的问题，给考生提供了一个展示自己勇于接受挑战的个性的机会。考官也能了解考生的动机和信心。？

回答提示:“和以前相比，这份工作最适合我。”“我从事这方面的研究多年，密切关注贵公司寻求在贵公司工作的机会。我具备你所要求的所有技能，所以我能胜任这份工作。一旦被录用，我会全力以赴为之努力。”？

2.你最大的优点和缺点是什么，会对你的工作产生什么影响？？

分析:回答这个问题的难点在于，申请人既不能把优点说得像优点，也不能把缺点说得太严重。应聘者要记住一点:从你的回答中，考官可以知道你的才能，以及你的价值观和自我评价标准。？

回答提示:“我最大的优点是头脑有条理，能从混乱的秩序中理出头绪。也许我最大的缺点就是不喜欢做事乱七八糟的人。我相信我的逻辑组织能力会帮助公司更快地实现目标，我欣赏工作的有序态度也会影响同事的有序工作。？

3.你如何让别人接受你的观点或想法？？

分析:考官可以从你的回答中获得两种信息:一是你在试图影响他人时是否游刃有余；第二是你的说服能力有多高。？

回答提示:“这个问题我想了很多年了。”有时候，我发现好的想法，即使是伟大的想法，也无法得到人们的认可。有一点我很认同，表达观点的方式和观点一样重要。我一般都是站在别人的角度来看待这个观点，这样就很容易找到说服他们的方法。" ?

4.你的好朋友是如何评价你的？？

解析:此题旨在考察应聘者的性格。似乎与候选人的潜力无关。其实这个问题说明用人单位关注的不仅仅是应聘者的技能，还有人品。？

回答提示:“朋友对我来说很重要，和他们相处最重要的是能够互相信任。因为我们都很忙，不能经常见面。”"我有几个可以互相信任的密友。"？

5.你如何与你的同事相处？？

分析:这个问题通常是和上一个问题一起问的，也是最有趣的问题之一。通过你的回答，考官会对你的沟通能力和技巧有更全面的了解。根据劳动部门的一项统计，多达80%的人辞职是因为他们与同事相处不好。？

回答提示:“我平时能和同事相处的很好，偶尔会和别人发生矛盾。这个时候，我会专注于冲突本身，谈论事情，而不是人。”？

6.你最大的成就是什么，为什么？？

解析:考官问这样的问题是为了考察考生的价值观，考生在答题时要透露自己的判断标准和主张的观点。？

回答提示:在这里我不想给出具体的答案，但是我请各位考生仔细想想，有没有什么让自己与众不同的地方，比如，数学竞赛得了一等奖，当选了班长，为校刊写了一篇综合文章，辩论比赛得了冠军；或者在工作中重组一个部门，成功启动一条新生产线。

7.你在什么条件下工作效率最高？？

解析:此题考察的是应聘者对工作条件的要求。考官可以得到考生的工作作风、影响工作效率的因素等信息，也可以知道考生的缺点在哪里。？

错误答案:“只要我知道我想做什么，只要我用心去做，我什么都会做好。”？

8.你经历过最失望的事情是什么，为什么？？

分析:这个问题直接关系到“成熟度”这个话题，可以反映出应聘者的工作标准和价值观。？

回答提示:“刚毕业的时候，想找一份稳定的，能为公司服务一辈子的工作。”。但是当我踏入人才市场，我发现找到一份满意的工作并不容易。现在对人才市场有了更深的理解，有了更透彻的考虑。找到一份好工作需要一些时间，但我认为这是值得的。" ?

9.你希望从工作中得到的最大回报是什么？？

分析:这个问题也直接关系到候选人的成熟度。申请人要特别注意:不要谈钱。除非你在谈判桌上，否则不要涉及钱。？

回答提示:“对我来说，最重要的是工作能发挥我的特长，有成就感。同时也希望自己的工作能让自己超越现在的水平，不断提升自己。？

10，你的长期职业目标是什么？？

分析:候选人的回答可以反映出他对计划的态度和长期规划的能力。候选人的规划方法和组织能力的潜力会在回答中体现出来。？

回答提示:“希望能在一个稳定的公司发挥领导作用。”到目前为止，我的工作记录一直很优秀，我相信这是努力的结果。很明显，我的目标是领导很多人，同时负责多个项目。？

11.当你是对的但是别人反对你的时候你该怎么办？？

分析:这个问题既能反映出应聘者处理不同观点的能力以及随之而来的压力，也能显示出应聘者处理矛盾的能力。？

回答提示:“首先，我会寻找足够的证据来证明我是对的。一旦确定，我会站在别人的角度考虑这个问题。我会试着从他们的角度去说服他们，坦诚相待，直到双方达成一致。？

12，你觉得你能胜任你的职位吗？如果不能你会怎么做？？

分析:这个问题就像是在问考生的软肋，回答的时候不能马虎。？

回答提示:“要胜任这个岗位，肯定有很多新的东西需要我学习，但我学得很快。”。我相信我的能力和技能能够适应这份工作。所以，其实不存在障碍。

国企在面试中也要注意以下几点:

1，举止得体。一般来说，国企不喜欢面试浮夸的人，举止得体、行为简单的求职者更容易受到招聘方的青睐。在面试中，毕业生应该穿得朴素而普通。？

2.要有礼貌，要小心。应聘者表现出来的良好教养、必要的礼貌和细心，往往会让他们在国企面试官心目中占据一定的心理优势。？

3.政治素质。国企一般对学生党员和学生干部比较感兴趣，如果毕业生在面试时政治素质过硬，很容易让招聘人员对你另眼相看。？

4.专业成就。在面试中恰当地表达自己的专业素质，往往比空洞地强调自己的综合素质更引人注目。？

5、质量好。在面试中，突出自己踏实肯干、始终遵守规章制度的良好品质，也是国企普遍认可的价值观。？

6.百搭。很多应聘者在应聘国企时并不是因为专业能力突出而脱颖而出，而是被招聘人员称赞技能过硬。比如象棋，钢琴，字画都不错，球技出众。？

7.少谈报酬。国企更愿意看到一个敬业的员工。所以在薪资方面，如果应聘者非常在意这个职位，不妨降低薪资要求。