国企面试会问哪些问题？

除了这两个固定环节之外，对于所报职位还会要求一些专业知识，建议在面试前了解专业知识和岗位知识。

对于我在国企500强的面试经历，有以下几点需要注意:

在自由发言中，可以把自己的好的爱好、特长、特殊的专业技能稍微表现出来，但不要说大话，尽量言简意赅，重点突出自己的特长时可以强调一点。

2.无领导小组讨论就是给你一个话题，和辩论一样，但是没有主持人，一定要注意分寸，不要抢别人的节奏，不要大声争辩恶意攻击，要让面试官觉得你很冷静，把自己的观点讲得中肯。不要拖延和多余地解释一个想法。尊重他人是非常重要的。一位受访者在别人阐述他的观点时笑了，毫无疑问，他是out了。

3.最重要的一点是，国企面试一轮，淘汰率只有20%左右。切记不要成为那种特别犀利的人，不要以为抢了风头就能让面试官对你印象深刻。国企需要老老实实工作的人，特别有能力的极客不喜欢面试官。如果没有说到点子上，不如坐以待毙，通过面试，而不是炫耀。有能力的人会知道什么时候表现出来，不会以主人自居。