国考面试有哪些答题技巧？
一、考试方法
结构化面试最大的特点就是每道试题都有针对性的考查考生的某种素质和能力。包括:综合分析能力、口头表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、岗位匹配能力等等。所以首先要判断清楚，问什么？怎么问？问这个问题的目的是什么？只有仔细审视问题的答案，才能有的放矢。下面将以2008年国家公务员考试面试真题为例进行讲解。
例如:1。你刚到一家公司，工作很出色，领导表扬你，但你听到同事谈论这件事，说这对他们造成了威胁。你是怎么处理的？本题考察考生的人际交往意识和技巧，重点考察其人际交往能力以及能否正确对待名誉和荣誉。
2.随着猪年的到来，许多农村妇女不得不赶上“金猪宝宝”的潮流，这很可能是超生，从而违反了国家的计划生育政策。如果你是县计生局的工作人员，领导让你组织一个活动来遏制这种趋势，你怎么做？有些同学没有理解这个问题的要求，却一味地分析农村生育观的愚昧落后，把回答一个考察组织能力的问题当成对社会现象的分析，显然跑题了。
综上所述，考生只有认真审题，正确分析题意要求，理解题意，才能在讨论时解决问题，确保不偏不倚。
那么如何把握考试时间呢？有什么审题技巧吗？从目前国家公务员录用考试的面试和各省市公务员录用考试的面试来看，考试时间略有不同，大致如下:
1，四川省，考试时间3分钟，有题本。考生考完之后，考官提问，学生回答，或者学生按照问题的顺序回答。
2.福建省，考试时间5分钟，然后依次答题。
3.有些省份没有单独的考试时间。考官读一个题目，然后考生答一个题目。回答的时候，他们可以简单思考一下。
4.有时候会出现这样的情况:面试有三个问题，但是题本上只有两个问题供考生思考。考官读第三题，然后考生回答。这种情况下，第三题多属于突发事件类型，一般考察考生的应急能力。至于具体的考试方法，主要有两点:
1，充分利用那几分钟思考时间，快速拟定答题要点。具体可以参考以下思路:一、根据“题型分类及答题思路”审题，拟定答题提纲；第二，在处理熟悉和不熟悉的话题时，思考时间要集中在回答不熟悉的话题的重点上，因为在面试中，任何一个回答不了或者回答不好的问题都会彻底失分；第三，按顺序，同等条件下，聚焦第一个问题，第一个问题回答得好，首因效应好，有胜券在握的效果。
2.集中注意力，认真听考官提问。冷静下来，短时间思考，不要急着答题，面试不是急着答题。考试可能会有附加题和题型，课本上没有。你要做好心理准备。