小升初面试一般会问什么？

(1)(约1小时)每人按规定顺序选择一个题目，准备2分钟的演讲。准备时间5分钟左右。抽奖主题是:

谈谈你最尊敬的一个人。

评价一次爸爸妈妈之间的冲突。

已经踏上百里征程的人，有一半可能半途而废。

天时不如地利，地利不如人和。

如果我是老师。

你的课余生活

吃苦在前，享受在后；先天下之忧而忧，后天下之乐而乐；先天下之忧而忧，后天下之乐而乐

每个人总有一天会死；当我的那一天到来时，愿我的忠诚被载入史册。

正义重要还是生命重要？

见到岳飞，你有什么想对他说的？

谈谈你父母给你的礼物；

如果你和同学之间产生了误会，该如何解决？

学而不思则罔。

给你一个支点，你可以撬动地球等等。

(2)(半小时左右)一个教室28个学生分成4组，每组7人。10~15分钟后，他们将表演一个短剧(一个题目也是随机选取的)，按规定顺序分组表演。

这些主题是:

甜蜜生活

准备一次班会

……

(3)(半小时左右)点评一下刚才的表现。第一步，评出最佳组合、最佳创意、最佳演员。

第二步是给每个小组一些建议(全部举手表决)

另一个环节是孩子们自愿的才艺展示。

最后还有一个问题。你的目标是什么？

有人分析:反正面试不是选人，是淘汰个别性格有问题的孩子。最重要的决定因素是笔试答案分数。

专家分析:面试不是主体，面试的主要作用是淘汰不好的，而不是好的，面试是建立在成绩基础上的附属品。在这个主题下，穿着得体，说话得体，更加专注，不紧张是第一位的，会不会发光是个人能力问题。我不太鼓励孩子面试成为套路。模拟演练还可以，但是过于模式化可能对孩子是一种束缚。记住，不要假装成熟。这不是个好主意。如果你看到了，你的分数会打折扣。其实还是单纯幼稚一点好。这是老师可以理解的。对这个年级来说绝对不是坏事，甚至很受一些老师的欢迎。