公务员选拔有哪些类型？

1.公开选拔:是指纵向跨机关或者横向跨部门选拔非领导职务公务员。选拔是拓宽基层机关公务员上升通道的一种“竞争性选拔和调动”，是公务员队伍内部的二次选拔。一般来说，报考条件是具有本省公务员身份或者参照公务员事业编制。非领导职务的招聘选用。考核合格后，保留原级别工资，但不保留职务。比如在县检察院，他是正厅级副检察长，属于领导职务；选调到省检察院后，会成为主任科员(享受科长工资)或科长级检察官，属于非领导职务。公开选拔考试分为中央选拔和地方选拔。中央机关遴选是中央机关面向地方(主要是基层公务员)公开遴选的竞争性考试录用制度。

2.狭义的地方遴选是指上级机关向下级机关招录工作人员，即面向本辖区内的基层公务员；省选就是公务员面向本省；

3.公开选拔:是指通过面向社会公开报名、考试、考察的方式选拔党政领导干部。报考条件一般要求在岗位。入选后，职位和薪资都会有所提升。

4.公开调动:指党政机关为解决用工短缺，从其他单位引进优秀人才。选调生是指有计划地从高校选拔优秀应届毕业生、有基层工作经历的大学生村官到基层工作，作为党政领导干部后备培养人选重点培养的简称。相对于职位的遴选，职位的遴选多为扁平化，职位多为文员。可以是上级机关公开选拔职位给下级机关，也可以是下级机关公开选拔职位给上级机关，也可以是扁平机关公开选拔职位；选拔是上级对下级机关选拔公务员。选调生选择了非公务员。

5.调任，是指国有企业、事业单位、人民团体和群众团体中从事公共服务的人员调入机关担任副调研员以上领导职务或者非领导职务等职务。

6.调任是指国家公务员在国家行政机关内部因工作需要或者其他正当理由进行的横向调动，包括跨地区、跨部门调动。