事业单位考试的内容是什么？

一般来说，行政职业能力测试是一种客观测试，主要通过客观纸笔测试来衡量与职业密切相关的基本素质和能力因素。

行政职业能力测试一般包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断与推理、数据分析等。

事业单位考试办法

事业单位考试方式有三种形式。一种形式是，和国考、省考一样，一张试卷只考行政职业能力测试。一种形式是一张试卷分为公基和行测两部分，一般每站分数各占一半；另一种形式是一份试卷包括三个部分:公基、小测验和写作。

事业单位的试题和国考、省考的试题基本相同，甚至在事业单位考试的真题中也会遇到国考、省考的原题。

事业单位职业能力测试的考试内容

事业单位职业能力测试主要包括言语、逻辑、数量关系、数据分析四个模块；具体的检查内容如下图所示:

事业单位职业能力试题的独特性

1.根据各地的真题汇总，发现事业单位的考试题型和知识点与国家和省考有很大的不同，甚至每个省市县镇的考试都是独一无二的。公告中也说了，考查、判断、推理都是一样的，只是具体试卷体现的知识点考查的侧重点不同。比如逻辑学，大家都知道三段论有考点，但是很多省份历年都没有考。所以，复习事业单位考试行测，如果只是按照国考省考的思路去复习，而不注重复习真题，就会在有限的复习时间里多走弯路，浪费宝贵的时间！

2.近年来，数学运算与国考最大的不同是，事业单位数学部分考查一个考点——数字推理。但在全国和省统考试卷中，数值推理逐渐淡出。数字推理的理论体系有限，对于考生考事业单位是个好消息。数字推理的规律是有限的，所以我们可以在短时间内快速掌握数字推理的规律，快速突破这类问题。