看看那些了解人事部口译二级(CATTI 2)的人。
2，不一定可能，但是可能性会大大提高！因为翻译需要灵活运用，而不是背诵。除此之外，往年考过的题目不会再考，但是会出现个别短语或词汇，会出现热点题目。
3、雅思7.5说实话基础还是挺扎实的，但是需要提醒的是，雅思是雅思，CATTI是CATTI，有一次雅思考了8.5，应该是难得的高分了。还是败在二级口译关，估计要么是低估了，要么是准备不足。
口译(也称口译)是一种翻译活动。顾名思义，是指译员以口语的方式将目的语翻译成目标语的方式，即在说话人还在说话的时候，同声传译人员同时进行翻译。
翻译是中国对外交流和国际交流的桥梁和纽带，翻译的发展也是中国改革开放的必然要求。为提高翻译人员素质，加强翻译人才队伍建设，进一步推进翻译专业资格考试符合国家经济发展的需要。翻译人才在中国的经济发展和社会进步中，特别是在吸收和引进国外先进的科技知识，加强国际交流与合作方面，起着非常重要的作用。翻译人员政治素质和业务素质的提高对加强国际政治、经济、科技合作起着关键作用。党中央、国务院高度重视实施“小康、人才”的人才战略。翻译是中国专业人才的重要组成部分。将翻译职业资格(水平)考试纳入我国职业资格制度的总体考虑和设计，是为了进一步规范和提高翻译人员的职业素质，适应我国加入世贸组织和提高翻译队伍的要求，也是为了改革、改进和完善翻译专业技术职务评聘制度。
另外，目前对各级翻译的评价是按地区或行业组织的，所以他们的评价水平也体现了地区标准。实施翻译专业资格考试制度将有助于翻译标准的社会化。作为一项国家资格制度，国家翻译职业资格(水平)考试的建立和实施应该是翻译界的一件大事。是培养高水平翻译人才的制度建设，是推进翻译队伍建设的大事。党的十四届三中全会《决定》提出了学历证书和职业资格证书并重的国家制度，已经建立并实施了31项。职业资格是人才评价的重要手段和机制，目前处于起步阶段，未来发展领域广泛，任务十分艰巨。我们要按照实施人才战略的要求，规划、设计和实施我国的职业资格制度，通过建立符合我国人才战略要求的中国特色职业资格制度，把我国的人才评价推向一个新的阶段。
人事部CATTI三级口译是初级口译吗？是的，这里的三级解读是初级解读。
分为两部分
一部分是合成。
另一部分是练习。
两本书70多元。
人事部的二级日语翻译在楼上翻译。。。。。。我不知道。我以为人们问问题，而不是要求翻译。。。。
人事部英语二级口译不是口试。
是英-中-英翻译。
不像上海，不用专门考口语。
人事部二级口译可以裸考吗？肯定不是。你可以放心。虽然是国考，但是没有你担心的事情。
我没有停考黑名单，呵呵~我也是自己去拿成绩的，可能发成绩的工作人员会看你的成绩，也就是推荐你参加补习班而已。弯曲
体验是好的，但不能一直体验。你通过考试后，你应该努力学习。2级，审核严格。也不代表都可以翻译。
人事部二级翻译的难度是和人事部三级口译一起报的吗？你的问题不清楚。
如果你问一个一起提交的问题，那么答案是“是”
因为笔译和口译是分开进行的，分别在周六和周日。
2009年CATTI湖北人事处口译考试还没出来。
盯着它
:凯蒂../
如果你对人事部门准备二级口译一窍不通，那就不要报考二级口译。口译需要大量的练习。对于英语专业的学生来说，口译不是一件容易的事情。如果你有毅力，我建议你先学习英语专业的口译教材，相对容易一些。然后坚持每天做操。比较适合对口译有点了解的人看这类书。扩大词汇量，尤其是有中国特色的词汇的英译，听力对于口译也很重要。听力好对口译帮助很大。没有听力训练，翻译是不可能的。
循序渐进。
看解读网站。有关于各种口译考试的介绍。
想找个真题听听，感受一下差距，好像很难。
如果工作四年，有口译实践积累，可以再努力一点。你还不如从第三关开始练手。
3级对我来说也很难。好吧，来吧。
我有二级三级考试大纲和真题。如果你需要，请告诉我。
如果能在人事部的日语二级口译考试中拿到这个证书就很不错了。
但是，很难。
日语二级口译不是普通水平。本科毕业后有五年以上翻译经验的人都考不过，何况是一个还没走出校门的学生。
如果想考几个证书为以后就业增加砝码，建议你考BJT(商务日语水平考试)，这个考试含金量很高，很受日企工作的欢迎。