结构化面试

积累材料:是指根据面试的需要，有意识地收集、整合有利于回答问题的参考材料。

材料包括:理论政策、评论、现象、故事、倡议、名言、事例、原因等。可以用来证明观点或作为论据。

例如:

1.请结合自己的岗位谈谈如何在工作中运用马克思主义。(2065 438+2008年3月28日上海公务员考试面试题)

2.人工智能会让很多人失业。请分别反驳以下观点。

论据1:可操作性、重复性的岗位更适合人工智能；

论据二:人工智能学习能力强，可以替代人类；

论据三:人工智能的优点是运算速度快，表现优于人类。

(2018 5月13江苏省公务员考试面试真题)

3、单位会议，有人认为自己的工作帮助别人会耽误自己的工作，有人说只有团结协作才能赢得* * *，请大家谈谈彼此之间的关系，相辅相成。

(2065 438+2008年6月24日湖北省公务员面试真题)

二、为什么要积累素材？

1，这是考试的特点决定的。

2.这是由考生的特点决定的。

三、如何积累素材

1，主题和文本的整合

2.普遍性的例子

3.创建您自己的主题